Descripción

Misión

Coordinar y gestionar la Oficina Técnica de Médicos del Mundo ubicada en Melilla según las políticas y normativas establecidas y bajo la línea estratégica definida por la Organización.

Ámbito geográfico de Intervención

Melilla.

Organigrama

Dependencia jerárquica de la Dirección del Departamento de Programas Estatales y Autonómicos.

Responsabilidades

La coordinación asume la máxima responsabilidad jurídica y operativa de la Oficina Técnica:

• Responsable de liderar la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas desarrollados por la organización en el ámbito estatal y autonómico en su ámbito geográfico de intervención asegurando que todas las actividades se alineen con los valores y objetivos estratégicos de la entidad.
• Seguimiento de programas de sensibilización, seguimiento de proyectos especialmente ligados al ámbito de Migraciones y Salud, proyectos de incidencia y EPTS.
• Representación técnica ante instituciones y agentes gubernamentales.
• Elaboración, supervisión y seguimiento de la planificación Operativa y estratégica de la Oficina Técnica para garantizar el Plan Estratégico de acuerdo con las directrices marcadas por la organización y desde el DPEA.
• Confeccionar y proponer el presupuesto anual de gastos e ingresos de la Oficina Técnica, y realizar el seguimiento, control, análisis y reporte de las desviaciones, asegurando la sostenibilidad económica y gestión de las convocatorias públicas y privadas de financiación descentralizada en la Oficina Técnica.
• Apoyo en todos los procesos legales relacionados con la Oficina Técnica.
• Organizar y planificar el trabajo de la Oficina Técnica gestionando de forma eficaz y eficiente los recursos, tanto humanos, como materiales y económicos. Elaboración y adaptación de protocolos de actuación y procesos de trabajo, facilitando que las actividades se ejecuten con calidad siguiendo las directrices y normas generales de la organización.
• Responsable de los recursos humanos de la Oficina Técnica. Gestionar, supervisar y contribuir a evaluar el personal contratado, con el apoyo permanente del Departamento de Programas Estatales y Autonómicos, asegurando el desarrollo del talento de los equipos de trabajo, velando por el cuidado de los equipos y gestionando aquellos conflictos que puedan surgir.
• Garantizar el mantenimiento y seguridad de los activos de la Oficina Técnica y velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos internos.
• En estrecha relación con el Departamento de Programas Estatales y Autonómicos, participar en la gestión de la captación de fondos públicos y privados para los proyectos de la Oficina Técnica, identificando oportunidades de financiación y elaborando propuestas. Mantener relaciones de carácter técnico con organismos financiadores y entidades colaboradoras. Supervisar el seguimiento y justificación de los fondos obtenidos, asegurando una gestión eficiente y transparente.

Misión

Coordinar y gestionar la Oficina Técnica de Médicos del Mundo ubicada en Melilla según las políticas y normativas establecidas y bajo la línea estratégica definida por la Organización.

Ámbito geográfico de Intervención

Melilla.

Organigrama

Dependencia jerárquica de la Dirección del Departamento de Programas Estatales y Autonómicos.

Responsabilidades

La coordinación asume la máxima responsabilidad jurídica y operativa de la Oficina Técnica:

• Responsable de liderar la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas desarrollados por la organización en el ámbito estatal y autonómico en su ámbito geográfico de intervención asegurando que todas las actividades se alineen con los valores y objetivos estratégicos de la entidad.
• Seguimiento de programas de sensibilización, seguimiento de proyectos especialmente ligados al ámbito de Migraciones y Salud, proyectos de incidencia y EPTS.
• Representación técnica ante instituciones y agentes gubernamentales.
• Elaboración, supervisión y seguimiento de la planificación Operativa y estratégica de la Oficina Técnica para garantizar el Plan Estratégico de acuerdo con las directrices marcadas por la organización y desde el DPEA.
• Confeccionar y proponer el presupuesto anual de gastos e ingresos de la Oficina Técnica, y realizar el seguimiento, control, análisis y reporte de las desviaciones, asegurando la sostenibilidad económica y gestión de las convocatorias públicas y privadas de financiación descentralizada en la Oficina Técnica.
• Apoyo en todos los procesos legales relacionados con la Oficina Técnica.
• Organizar y planificar el trabajo de la Oficina Técnica gestionando de forma eficaz y eficiente los recursos, tanto humanos, como materiales y económicos. Elaboración y adaptación de protocolos de actuación y procesos de trabajo, facilitando que las actividades se ejecuten con calidad siguiendo las directrices y normas generales de la organización.
• Responsable de los recursos humanos de la Oficina Técnica. Gestionar, supervisar y contribuir a evaluar el personal contratado, con el apoyo permanente del Departamento de Programas Estatales y Autonómicos, asegurando el desarrollo del talento de los equipos de trabajo, velando por el cuidado de los equipos y gestionando aquellos conflictos que puedan surgir.
• Garantizar el mantenimiento y seguridad de los activos de la Oficina Técnica y velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos internos.
• En estrecha relación con el Departamento de Programas Estatales y Autonómicos, participar en la gestión de la captación de fondos públicos y privados para los proyectos de la Oficina Técnica, identificando oportunidades de financiación y elaborando propuestas. Mantener relaciones de carácter técnico con organismos financiadores y entidades colaboradoras. Supervisar el seguimiento y justificación de los fondos obtenidos, asegurando una gestión eficiente y transparente.

Requisitos mínimos

Formación

Titulación Académica:

Titulación universitaria en ciencias de la salud u otras disciplinas sociales.

Formación Adicional:

Formación en gestión del ciclo del proyecto (marco lógico, gestión orientada a resultados, teoría del cambio), migraciones, salud pública, derechos humanos y género. Gestión y administración de organizaciones.

Requisitos

Idiomas: Castellano. Inglés nivel B2-C1.

Informática: Buen nivel paquete office y manejo de bases de datos.

Otros: Disponibilidad para viajar en el territorio nacional y contar con carné de conducir B1.

Experiencia

Demostrable al menos 3 a 5 años de experiencia en funciones similares.

Competencias

• Compromiso con la Asociación.
• Buen trato.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento y planificación estratégica.
• Innovación.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
• Resolución y gestión de problemas y conflictos.
• Liderazgo.
• Gestión del conocimiento.
• Orientación a grupos de interés.
• Orientación a resultados.
• Actitud digital.

Retribución/Condiciones

Tablas salariales de Médicos del Mundo.

Contrato Indefinido Tiempo Completo

Jornada laboral: 40 horas/semanales.

Categoría: D1 Técnico/a de Área: 39.610.

"MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos, abstenerse de postular. MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género."

Formación

Titulación Académica:

Titulación universitaria en ciencias de la salud u otras disciplinas sociales.

Formación Adicional:

Formación en gestión del ciclo del proyecto (marco lógico, gestión orientada a resultados, teoría del cambio), migraciones, salud pública, derechos humanos y género. Gestión y administración de organizaciones.

Requisitos

Idiomas: Castellano. Inglés nivel B2-C1.

Informática: Buen nivel paquete office y manejo de bases de datos.

Otros: Disponibilidad para viajar en el territorio nacional y contar con carné de conducir B1.

Experiencia

Demostrable al menos 3 a 5 años de experiencia en funciones similares.

Competencias

• Compromiso con la Asociación.
• Buen trato.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento y planificación estratégica.
• Innovación.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
• Resolución y gestión de problemas y conflictos.
• Liderazgo.
• Gestión del conocimiento.
• Orientación a grupos de interés.
• Orientación a resultados.
• Actitud digital.

Retribución/Condiciones

Tablas salariales de Médicos del Mundo.

Contrato Indefinido Tiempo Completo

Jornada laboral: 40 horas/semanales.

Categoría: D1 Técnico/a de Área: 39.610.

"MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos, abstenerse de postular. MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género."