Coordinador/a Senior en Gestión Empresarial para Reciclaje, Arequipa, Peru

TechnoServe:

En TechnoServe, creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, conexiones y confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, conocimiento profundo de los contextos locales y un enfoque basado en datos nos permite combatir la pobreza en África, Asia y América Latina. El personal de TechnoServe es principalmente local: el 95% proviene de los países en los que trabajamos. Valoramos profundamente la colaboración, el espíritu emprendedor y la integridad, y nos centramos en lograr un impacto sostenible para las comunidades a las que servimos.

Descripción general del programa:

El proyecto “Empleos Verdes Arequipa” busca fortalecer a la cadena de reciclaje en Arequipa con enfoque en una economía circular inclusiva, mediante procesos de formalización, fortalecimiento empresarial, acceso a mercados, empleabilidad verde y articulación institucional. El proyecto promueve también enfoques, promoción de empleo en jóvenes, mejora en la calidad del empleo, trabajo digno e inclusividad de la cadena de valor, articulando esfuerzos con aliados públicos y privados.

Resumen del puesto:

El/la Coordinador/a Senior en Gestión Empresarial para Reciclaje será responsable de vincular estratégicamente a asociaciones de recicladores, empresas de reciclaje y microempresas con compradores directos de materiales reciclables en Arequipa y Lima, promoviendo relaciones comerciales formales, sostenibles y con precios justos. Su labor será clave para asegurar la vinculación con el mercado, fortaleciendo la rentabilidad, la trazabilidad y el crecimiento empresarial de los actores acompañados. Liderará procesos de articulación comercial, facilitará acuerdos duraderos entre oferta y demanda, gestionará espacios como mesas de negocio o ruedas comerciales, e identificará oportunidades para materiales actualmente no valorizados en Arequipa, ampliando así las oportunidades del ecosistema de reciclaje inclusivo.

Funciones y responsabilidades principales:

• Articular relaciones comerciales sostenibles y formales entre recicladores/as, asociaciones, empresas recicladoras y compradores industriales, asegurando precios justos, la trazabilidad de los materiales y el cumplimiento de los estándares requeridos por el mercado (especialmente por la industria final).
• Identificar y activar mercados para materiales reciclables (priorizados y no priorizados) que actualmente no cuentan con cadenas comerciales operativas priorizadas en Arequipa, incluyendo exploración de oportunidades en Lima u otras regiones.
• Gestionar espacios de vinculación comercial directa, como mesas de negocio, ruedas comerciales y acuerdos de abastecimiento que garanticen estabilidad, transparencia y beneficios mutuos entre oferentes y compradores.
• Asesorar a las unidades productivas acompañadas en el desarrollo y consolidación de modelos de negocio sólidos, competitivos y sostenibles, adaptados al entorno del reciclaje y la economía circular.
• Impulsar la formalización y trazabilidad en las relaciones comerciales, promoviendo buenas prácticas contractuales, registros de venta y mecanismos transparentes de transacción entre actores de la cadena.
• Facilitar el acceso a servicios empresariales y financieros a través de alianzas con actores del ecosistema económico local y nacional que potencien el crecimiento y la sostenibilidad de los emprendimientos verdes.
• Monitorear el desempeño comercial de las unidades productivas, evaluando márgenes, volumen de venta, calidad del producto reciclado y cumplimiento de acuerdos comerciales establecidos.
• Sistematizar aprendizajes estratégicos mediante informes técnicos que recojan experiencias, buenas prácticas y recomendaciones para fortalecer el componente empresarial del proyecto.
• Coordinar con los otros coordinadores senior del programa.

Cualificaciones básicas (requeridas):

• Formación académica: Profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
• Experiencia laboral:
  • 4 años de experiencia laboral o Bachiller con mínimo 2 años de experiencia, de preferencia en gestión comercial, desarrollo de mercados o asesoría empresarial, preferentemente con microempresas, asociaciones o cadenas de valor inclusivas.
  • Experiencia comprobada en mejora de procesos comerciales, procesos de venta directa, negociación de acuerdos comerciales, fidelización de clientes y gestión de relaciones con compradores institucionales y privados.
  • Conocimiento práctico del sector reciclaje, incluyendo mercados de materiales reciclables, dinámica de precios, canales de venta y funcionamiento de la industria recicladora en Arequipa, Lima u otras regiones (deseable)
  • Experiencia articulando actores diversos (empresas, asociaciones, gobiernos locales, industria) para facilitar transacciones comerciales sostenibles y trazables.
• Residencia: Arequipa de preferencia.

Idiomas requeridos: Español Viajes: Disponibilidad para movilizarse en la ciudad de Arequipa

• Conocimientos técnicos y habilidades específicas
  • Mercados de materiales reciclables y funcionamiento de la cadena de valor del reciclaje en Perú.
  • Comercialización formal, trazabilidad y estándares de compra para la industria recicladora.
  • Herramientas para el diseño de acuerdos comerciales, análisis de precios y negociación.
  • Planificación logística, procesos de venta y gestión de relaciones empresariales.
  • Identificación de oportunidades de mercado para residuos con baja demanda o cadenas fragmentadas.
• Habilidades personales y profesionales (blandas - deseables)
  • Capacidad de negociación.
  • Habilidad para generar confianza y vínculos sostenibles entre actores diversos.
  • Pensamiento estratégico y orientación al logro de resultados comerciales.
  • Empatía, capacidad de escucha y comprensión de contextos de informalidad.
  • Comunicación clara y didáctica para procesos de formación en gestión empresarial.
  • Iniciativa, autonomía y enfoque en mejora continua.

Responsabilidades de supervisión: No tiene personal a cargo directo.

Dedicación: Trabajo a jornada completa