Coordinador Agua, Saneamiento e Higiene, Tegucigalpa, Honduras

Coordinador Agua, Saneamiento e Higiene/11557

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El/La Coordinador/a WaSH será responsable de liderar la estrategia, planificación y ejecución de programas de Agua, Saneamiento e Higiene (WaSH) en Centroamérica (con base en Honduras y viajes frecuentes a Guatemala), asegurando su alineación con estándares internacionales, prioridades regionales y objetivos institucionales.

El/la Coordinador/a WaSH será responsable de fortalecer el posicionamiento estratégico de la organización, supervisar la calidad técnica de las intervenciones, fomentar alianzas y movilización de recursos, desarrollar capacidades en equipos y socios locales, e impulsar la innovación y gestión del conocimiento.

Todo ello con un enfoque transversal que incorpore principios humanitarios, igualdad de género, sostenibilidad ambiental y participación comunitaria, para maximizar el impacto en las poblaciones más vulnerables de la región incluyendo aquellas migrantes o en movimiento.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Liderar la estrategia, posicionamiento y movilización de recursos en el sector WaSH en Centroamérica

Tareas principales:

• Diseñar, desarrollar y liderar la estrategia regional de WaSH, alineada con prioridades institucionales y contextos locales.
• Establecer alianzas estratégicas con Naciones Unidas, ONG, financiadores y autoridades locales para fortalecer el posicionamiento regional de la organización.
• Identificar y gestionar oportunidades de financiamiento público y privado para garantizar la sostenibilidad de las intervenciones.
• Participar activamente en foros técnicos, ThinkTEC regionales y unidades de propuestas relacionadas con WaSH.
• Garantizar la alineación de actividades, indicadores y estrategias de país con los marcos globales y técnicos de la organización.

Objetivo 2: Asegurar la calidad e impacto de los programas WaSH mediante una gestión integrada y basada en evidencia

Tareas principales:

• Diseñar sistemas de monitoreo robustos en coordinación con equipos MEAL, promoviendo un enfoque basado en evidencia y centrado en género, medio ambiente, diversidad y resiliencia al clima.
• Coordinar análisis de necesidades, respuestas de emergencia y planificación de riesgos en zonas de intervención.
• Supervisar presupuestos y gastos, asegurando coherencia entre la planificación técnica y administrativa.
• Supervisar la implementación de todos los componentes de los programas WaSH, monitoreando el cumplimiento del plan de trabajo y de los indicadores de impacto, y desarrolla programas de capacitación y asistencia técnica continua para los municipios y otros actores locales relacionados.
• Documentar y compartir lecciones aprendidas, estudios de caso y buenas prácticas para mejorar la visibilidad y calidad de los proyectos.

Objetivo 3: Liderar la integración estratégica del enfoque de Seguridad Hídrica y Gobernanza en la programación WaSH, mediante un enfoque sistémico, territorial y participativo

Tareas principales:

• Integrar el enfoque de seguridad hídrica en el diseño e implementación programática, incluyendo aplicación de la metodología HWISE y elaboración de Planes de Seguridad Hídrica en las zonas de intervención.
• Fortalecer capacidades de actores comunitarios e institucionales en gestión integral del recurso hídrico, sostenibilidad operativa y financiera, regulación y rendición de cuentas mediante un enfoque participativo.
• Impulsar modelos de gobernanza participativa e inclusiva, promoviendo la articulación entre niveles comunitario, municipal y nacional, y representando a la organización en espacios técnicos sectoriales.
• Participar activamente en foros y redes sectoriales para asegurar actualización técnica y posicionamiento estratégico de la organización.

Objetivo 4: Representación y coordinación multisectorial

Tareas principales:

• Representar a la organización en reuniones externas y liderar comités técnicos y mesas de trabajo interinstitucionales.
• Promover sinergias entre actores públicos y privados, empoderando equipos técnicos y fomentando colaboraciones estratégicas.
• Mantener un flujo transparente de información entre los equipos internos, socios estratégicos y comunidades participantes.

Objetivo 5: Gestión de personal y desarrollo de capacidades

Tareas principales:

• Seleccionar, inducir y formar al equipo técnico WaSH, asegurando alineación con valores y objetivos organizacionales.
• Diseñar e implementar planes de formación para equipos internos y socios locales.
• Revisar y retroalimentar informes técnicos para garantizar la calidad de las acciones implementadas.

Objetivo 6: Innovación, transformación digital y gestión del conocimiento

Tareas principales:

• Incorporar herramientas digitales para optimizar la gestión de datos, monitoreo y toma de decisiones.
• Liderar la sistematización de programas, estudios y lecciones aprendidas para mejorar la visibilidad e impacto de las intervenciones WaSH.

Objetivo 7: Gestión de seguridad y cumplimiento de protocolos

Tareas principales:

• Garantizar el cumplimiento del plan de seguridad de la misión por parte del equipo.
• Informar a los responsables sobre cualquier incumplimiento o incidente relacionado con la seguridad.

Esta descripción encaja contigo?

Formación:

• Título universitario vinculado con: Ingenierías, Ciencias ambientales. Formación especializada requerida: Master en Agua y Saneamiento y/o alguna de las siguientes áreas: desarrollo rural, ayuda humanitaria, cooperación internacional al desarrollo. Alto conocimiento del entorno humanitario y de cooperación internacional

Conocimientos técnicos específicos:

• Conocimientos de enfoques de derechos humanos y género.
• Conocimientos de Planificación: formulación, ejecución y evaluación de proyectos económicos y sociales
• Experiencia relacionada con el diseño de sistemas de saneamiento, gestión de recursos hídricos, calidad y tratamiento del agua, promoción de la higiene.
• Buena comprensión de las normas técnicas clave (SPHERE, HAP, IASC, programación segura e integradora, integración de la perspectiva de género, IHL, principios humanitarios, etc.) con capacidad para integrarlas en la programación.

Experiencia previa:

• Mínimo 7 años de experiencia en la gestión de fondos, proyectos y programas financiados por donantes internacionales de preferencia en el área de Agua, Saneamiento e Higiene, incluyendo planificación, implementación, seguimiento y evaluación, control presupuestario y elaboración de informes.
• Experiencia en la puesta en marcha y expansión de nuevos programas.
• Deseable experiencia en puestos de coordinación regional.

Idiomas:

• Capacidad portavocía; español e inglés requerido

Ofimática y sistemas específicos:

• Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.).

Movilidad (nacional/ internacional):

• Movilidad a nivel internacional.

Compromiso con la Igualdad de Género

• Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género en proyectos humanitarios

Gestión de sistema de PQR

• Conocimiento, apropiación y rigurosidad en la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder.
• Alto rigor en seguimiento del Sistema de Preguntas, Quejas y Respuestas.

Nuestro paquete retributivo:

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora con la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

Contrato internacional: 12 meses prorrogables sujeto a financiación

Base: Honduras, Tegucigalpa

Posición acompañada: NO

Paquete de compensación que incluye: Salario: según la escala salarial de Acción contra el Hambre y en función de la experiencia previa del candidato.

Este paquete incluye: Seguro para expatriados (salud, vida, repatriación, viajes, etc.)

Billete de avión de ida y vuelta para las vacaciones anuales.

Prima de apoyo para Alojamieto (Housing Allowance)

Gastos de viaje de ida y vuelta a la misión.

25 días laborables de vacaciones pagadas al año.

Descanso programado de acuerdo al periodo establecido para la misión Centroamerica: el periodo de descanso adicional de 5 días laborables, incluyendo una cantidad fija para gastos de viaje a una zona de referencia y una contribución económica.

Debido al elevado número de solicitudes recibidas, solo se contactará con los candidatos potenciales.