Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición

Implementar actividades en el marco del proyecto de orientación, emprendimiento y desarrollo de competencias dirigido a jóvenes del sistema educativo formal de noveno grado, primer, segundo y tercer año de bachillerato en situación de exclusión social, a implementarse en el municipio de La Unión Sur. El proyecto está dirigido a:

• La reducción del alto paro juvenil.
• El impulso del emprendimiento a la hora de favorecer la empleabilidad y las oportunidades profesionales de los jóvenes.
• Iniciativas de formación y vinculación con empresas.
• Garantizar la formación digital, a través del desarrollo de competencias digitales.
• Itinerarios formativos adaptados a las realidades del entorno y al contexto laboral.

En este marco estratégico de actuación se considera clave la generación de un proyecto que aborde modelos validados de actuación metodológica y de gestión con población de noveno a tercer año de bachillerato.

El proyecto tiene 4 componentes que inciden en las causas de la problemática central identificada:

• Orientación vocacional-profesional: medidas conducentes a ofrecer orientación vocacional y profesional al alumnado.
• Competencias: La adquisición de competencias digitales, blandas y emprendedoras.
• Iniciativas de emprendimiento: El desarrollo de iniciativas de emprendimiento que resuelvan necesidades del entorno.
• Contacto con el entorno local: Y medidas conducentes a la articulación y vinculación del alumnado con su entorno sociolaboral.

Principales responsabilidades

Diagnosticar, acompañar y reforzar a los jóvenes en el desarrollo de sus itinerarios formativo-profesionales.

• Aportar metodologías y recursos innovadores para acercar al alumnado al mundo del trabajo y potenciar el desarrollo de competencias.
• Desarrollar los materiales y productos (guías, itinerarios, informes, etc.) vinculados a la implementación del programa.
• Apoyar a desarrollar el plan de orientación, en el marco de actuación, incluyendo la oferta de formación profesional disponible.
• Co-diseñar y dinamizar acciones individuales y grupales para el desarrollo de competencias para la mejora de la empleabilidad y el emprendimiento, y en la línea metodológica establecida por el proyecto.
• Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción, así como con el equipo de los centros donde se desarrollen las formaciones.
• Trabajar en red con agentes externos públicos y privados del territorio (recursos de formación, empresas, etc.) para lograr, conjuntamente, la optimización de la práctica orientadora.
• Asegurar y apoyar la implementación del conjunto de acciones del proyecto en los centros de formación, siendo la figura referente principal del proyecto en el centro.
• Definir, coordinar, actualizar, y dar seguimiento al plan de trabajo del proyecto en el centro.
• Articular y operativizar los recursos externos del proyecto que se implementen en el centro (asistencias técnicas para la implementación de los componentes del proyecto, plan de equipamiento y de otros recursos de funcionamiento, coordinación de visitas de seguimiento, etc.).
• Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
• Desarrollar acciones para el fomento del espíritu emprendedor, en conjunto con otras áreas del Programa Nacional de Ayuda en Acción en El Salvador.

Recopilar y la gestionar la información de seguimiento y evaluación específica del proyecto, incluyendo la sistematización

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Al menos 2 años de experiencia demostrable en programas de formación en competencias de empleabilidad y emprendimiento y formación de formadores y/o programas de orientación vocacional-profesional específicamente en:

• Programas de empleo-emprendimiento ya sea en centros escolares o centros de formación técnica, administración pública, entidades especializadas y/o ámbito universitario.
• Experiencia previa de trabajo con centros educativos, en proyectos vinculados a la formación digital y/o formación técnica, y al desarrollo de capacidades para el empleo-emprendimiento.
• Programas de formación en competencias blandas (Soft Skills), digitales y de emprendimiento.
• Experiencia de trabajo en proyectos dirigidos a jóvenes en situación de exclusión y vulnerabilidad social.
• Experiencia implementando enfoques y modelos de orientación vocacional.
• Conocimiento del mercado laboral nacional y local.
• Experiencia en intermediación laboral.
• Conocimiento del sistema educativo salvadoreño.
• Experiencia en la implementación de enfoques y modelos de formación en competencias (empleabilidad y emprendimiento), metodología de formación de formadores y comunidades de aprendizaje.
• Habilidades de comunicación y elaboración de informes y otros documentos de verificación.

También se valorará, entre otros, conocimientos en el ámbito de:

• La investigación para procesos vinculados a la gestión del conocimiento;
• Diseño de materiales (guías, metodologías, itinerarios formativos) para la implementación de procesos formativos para centros escolares o de formación técnica y/o aulas de emprendimiento para jóvenes, competencias digitales y competencias transversales, y/o para la implementación de procesos de orientación vocacional-profesional para jóvenes.
• Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos.
• Adaptabilidad y gestión a los ritmos e intensidades del proyecto.
• Conocimiento del territorio y de los actores locales.

Idiomas:

• Imprescindible: Español: C2: Profesional, Nativo.
• Muy valorable: Inglés: B2: Medio.

Movilidad Geográfica

• Nacional 5% Territorial 95% en el Departamento de La Unión, Municipio La Unión Sur, Distritos: Conchagua y La Unión.

Otros requerimientos:

• Compromiso con la justicia y la defensa de los Derechos Humanos de las niñas, niños y adolescentes
• Compromiso con los valores institucionales
• Capacidad para trabajar bajo cumplimiento de resultados.
• Experiencia en manejo de vehículos de doble tracción con licencia liviana vigente (Imprescindible)
• Manejo de paquete de office
• Redacción de informes
• Manejo de presupuestos y procesos de compras
• Conocimiento y manejo de metodologías lúdicas para la enseñanza aprendizaje
• Disposición y compromiso para la ejecución de cualquier otra actividad necesaria para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Habilidades y competencias:

• Planificación estratégica y rigor en la ejecución.
• Gestión de proyectos y manejo de equipos de trabajo.
• Alta capacidad de redacción de propuestas e informes.
• Análisis de problemas y gestión de la información.
• Toma de decisiones efectiva.
• Proactividad, autonomía e iniciativa.
• Trabajo en equipo (incluyendo equipos multidisciplinarios).
• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios.
• Comunicación eficaz (oral y escrita).
• Comunicación asertiva y manejo de relaciones interpersonales.
• Resolución de conflictos de forma oportuna y creativa.
• Creatividad e innovación en el desempeño profesional.
• Facilitación de procesos de enseñanza y capacitación con metodologías participativas, lúdicas e innovadoras.
• Empatía y capacidad para trabajar con poblaciones diversas, con enfoque de inclusión y respeto.
• Orientación al cumplimiento de metas, resultados e indicadores.
• Manejo de presupuestos para la ejecución de proyectos.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint e Internet).
• Experiencia en conducción de vehículos de doble tracción con licencia vigente. (Indispensable)
• Compromiso con valores éticos: integridad, equidad, respeto, tolerancia y uso eficiente de recursos.
• Enfoque en derechos humanos, sensibilidad de género y cero tolerancia al acoso sexual.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Tipo de contrato: Temporal hasta diciembre de 2026.
• Jornada: Completa
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7:30 a.m. a 5:00 p.m. de lunes a jueves y viernes 7:00 a.m.-1:00 p.m. Dinámica de trabajo equilibrada entre teletrabajo y presencialidad.
• Residencia: Municipio de La Unión Sur y sus alrededores, o disponibilidad de trasladarse a la zona.
• Centro de Trabajo: Oficina regional de Oriente Departamento de La Unión. Su residencia deberá ser en La Unión Sur o en zonas aledañas.
• Remuneración/Salario: $1,000 dólares salario base más prestaciones de ley y la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Enviar postulación: antes del 11 de mayo de 2026

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria ( The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.