Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Objetivos de la posición

Asegurar la coherencia y la eficiencia a nivel territorial de la implementación de los diversos proyectos y programas, incluyendo la búsqueda de posibilidades de financiación en el territorio del oriente del país, en coordinación con las Gerencias de proyectos y la administración regional, liderando y dinamizando la gobernanza estratégica del territorio mediante la promoción de espacios de articulación, mecanismos de transparencia y procesos de rendición de cuentas que fortalezcan la gestión integral del territorio.

Liderar la articulación, posicionamiento e incidencia de Ayuda en Acción con actores públicos, privados, académicos y de sociedad civil en el territorio de oriente, asegurando la creación de sinergias y complementariedades con las Gerencias de proyectos.

Promover, como eje central de la gestión, la construcción de equipo, fortaleciendo el clima organizacional, la adecuada gestión de conflictos, la cohesión del equipo y la estricta adhesión a los valores institucionales.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar, junto a las gerencias de proyectos, la propuesta operativa de la estrategia institucional, garantizando la ejecución efectiva de las prioridades definidas por el Programa Nacional en el territorio de oriente
• Dinamizar la agenda de posicionamiento institucional con titulares de derecho, de obligación y de responsabilidad en el territorio de oriente.
• En coordinación con la Dirección del Programa Nacional (PN), monitorear la coherencia y la efectiva implementación de planes, presupuestos y actividades a nivel territorial.
• En coordinación con la administración regional, garantizar el cumplimiento de las planificaciones del personal técnico.
• Coordinar y acompañar procesos de rendición de cuentas periódicamente con los diversos actores y sectores, fortaleciendo la fidelización de la base social y de los socios de cooperación en el territorio.
• Articularse con las Gerencias de los proyectos, garantizando la consecución de impactos, el logro de los indicadores y la sistematización de sus evidencias.
• Analizar y sistematizar posibilidades de financiación y de creación de alianzas en el territorio de oriente.
• Garantizar, junto con las Gerencias, la entrega oportuna de los informes técnicos y financieros de los proyectos y sus fuentes de verificación a MEAL y a la Dirección del Programa Nacional (PN).
• En conjunto con MEAL, identificar aprendizajes, lecciones aprendidas y metodologías de alto impacto con potencial de replicabilidad, escalabilidad y susceptibles a financiación que puedan ser sistematizadas y desarrolladas en el territorio.
• Acompañar y facilitar la logística en el territorio para la ejecución de las acciones de los proyectos.
• Representar a AeA en espacios interinstitucionales en territorio.
• Coadyuvar en el posicionamiento de la Fundación ante actores públicos y privados en el territorio de oriente.
• Liderar y dinamizar la gobernanza estratégica del territorio, promoviendo la articulación entre actores, la transparencia y la rendición de cuentas.
• Asegurar la implementación de directrices, procesos, políticas, metodologías y valores corporativos en todas las áreas, garantizando su cumplimiento.
• Consolidar la base de datos de beneficiarios de los proyectos en la región.
• Participar en procesos de formulación y planificación.
• Liderar la construcción y consolidación del equipo territorial, promoviendo un entorno colaborativo alineado a la cultura y valores institucionales.
• Gestionar el clima laboral y los conflictos de manera oportuna, asegurando su abordaje constructivo y la mitigación de riesgos en coordinación con Recursos Humanos.
• Facilitar y promover espacios de trabajo en equipo e integración, fortaleciendo la comunicación, la cohesión y el sentido de pertenencia en el equipo territorial.
• Otras responsabilidades que sean asignadas desde la Dirección del Programa Nacional (PN) o Dirección de País.

Requisitos

Conocimientos y experiencia

• Profesional graduado de las carreras económicas y/o sociales.
• Nivel de post-grado, preferiblemente.
• Conocimiento en procesos de sistematización, levantamiento de líneas de base y diagnósticos.
• Elaboración de informes, visitas de asistencia técnica, manejo de herramientas para proceso de monitoreo y seguimiento.
• Conocimiento y experiencia en la formulación, planificación y ejecución de proyectos de desarrollo territorial (ciclo del proyecto).
• Experiencia en el establecimiento, seguimiento y escalamiento de relaciones y alianzas con actores públicos y privados.
• Experiencia en gestión de personal y coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Experiencia en liderazgo de equipos y fortalecimiento de entornos colaborativos.
• Conocimiento en gestión de clima organizacional y cultura institucional.
• Experiencia en resolución de conflictos y facilitación de espacios de diálogo en equipos de trabajo.
• Conocimiento del territorio de oriente y en específico de La Unión (deseable).
• Dominio de paquetes de informática

Experiencia Laboral:

• Experiencia de por lo menos 5 años en puestos similares.
• Experiencia en desarrollo territorial y la articulación con los actores.
• Experiencia en generación de alianzas y procesos de desarrollo económico.
• Experiencia en el desarrollo y monitoreo de indicadores de proyectos, planes de trabajo, y la gestión de trabajo en equipo.
• Experiencia en la coordinación y elaboración de informes técnicos de proyectos.
• Conocimiento en metodología para el desarrollo del personal técnico.
• Experiencia en la participación de espacios de coordinación interinstitucionales e
• Formación, conocimiento de género.
• Experiencia en gestión y desarrollo de equipos en territorio.
• Experiencia en manejo de clima laboral, resolución de conflictos y facilitación de espacios de integración.

Habilidades y competencias

• Planificación estratégica y rigor en la ejecución.
• Análisis de problemas y gestión de la información.
• Manejo de presupuestos para la ejecución de proyectos
• Manejo de relaciones interpersonales y comunicación asertiva.
• Empatía y capacidad para trabajar con distintos grupos poblacionales.
• Promoción de la equidad y respeto a la diversidad.
• Habilidad para el trabajo en equipo y desarrollo de personas.
• Habilidad para la resolución oportuna de conflictos.
• Habilidad para procesos de enseñanza, capacitación y acompañamiento.
• Proactividad y creatividad.
• Liderazgo para la construcción y consolidación de equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Habilidad para la gestión de clima laboral.
• Habilidad para la facilitación de espacios de trabajo en equipo, promoviendo entornos colaborativos alineados a valores institucionales.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint e Internet).
• Manejo de vehículo doble tracción.
• Compromiso con valores éticos: integridad, equidad, respeto, tolerancia y uso eficiente de recursos.
• Enfoque en derechos humanos, sensibilidad de género y cero tolerancia al acoso sexual.

Idiomas

• Español
• Inglés, preferiblemente.

Movilidad Geográfica

• A nivel nacional y territorial

Otros requerimientos

• Solvencia de la policía y antecedentes penales policiales.
• Currículum vitae con sus atestados
• Licencia de conducir tipo liviana vigente; experiencia comprobable de al menos 5 años en manejo de vehículos.
• Disponibilidad de movilizarse en el interior del país
• Tres referencias personales y laborales, por escrito con nombre y número de teléfono.
• Se alienta la participación de mujeres

Condiciones de la oferta

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: 12 meses (con posibilidad de extensión a contrato por tiempo indefinido).
• Jornada: Completa (40 hrs semanales)
• Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7:30 a.m. a 5:00 p.m. de lunes a jueves y viernes 7:00 a.m.-1:00 p.m.
• Centro de Trabajo: Oficina Regional de Oriente de la Fundación Ayuda en Acción, ubicada en Barrio Las Flores, tercera Avenida Sur 2-10 B, entre carretera Circunvalación y segunda calle Oriente, de la ciudad y departamento de La Unión.
• Remuneración/Salario: entre USD $1,200.00 y $1,500.00, de acuerdo con la política retributiva de Ayuda en Acción.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria ( The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.