Técnico/a de Campo (AT) Actualización Planes de Mejora para Autoconstrucción, Guatemala

Técnico/a de Campo (AT) Actualización Planes de Mejora para Autoconstrucción/11968

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El/la Técnico de Campo (AT) Actualización Planes de Mejora para Autoconstrucción, Sololá, en apoyo directo al Técnico Base para Fortalecimiento Municipal y Comunitario, y al Responsable del Resultado 2, será responsable de realizar la revisión, actualización y seguimiento de los Planes Municipales y Comunitarios de Agua y Saneamiento y de los Planes de Mejora de Agua y Saneamiento municipales y comunitarios con enfoque de autogestión, asegurando la incorporación del enfoque de género, pertinencia cultural, orientandos a la sostenibilidad, junto a autoridades locales (Autoridades municipales, OMAS, DIMAS, estructuras locales que administran los sistemas de agua tales como: CAS, juntas, COCODES, etc, según corresponda), asegurando la incorporación de acciones priorizadas según las necesidades actuales, orientados a optimizar la operación, mantenimiento, calidad del agua, gestión administrativa y sostenibilidad financiera y ambiental, promoviendo la autogestión.

Este rol implica analizar los planes existentes para actualizarlos, por tanto deberá elaborar propuestas de priorización de inversiones y de mejora si fuera necesario, que incluyan los diseños, presupuestos básicos y recomendaciones técnicas para su implementación, la elaboración de mapas temáticos de sistematización de información obtenida en campo. Deberá socializar la información con los operadores y autoridades municipales y comunitarias correspondientes, de los sistemas de agua para su validación y aprobación del plan de mejora de los sistemas de agua asignados.

Deberá integrarse al nivel local para posicionar los temas del programa en mesas y redes de coordinación municipales junto con otras organizaciones locales y los demás técnicos del programa, con quienes coordinará el trabajo en el área de cobertura.

Por tanto, será responsable de trabajar en coordinación con el equipo del proyecto, municipalidades, OMAS, comités de agua (COCODES/Juntas Administradoras), y otras instancias locales, en los municipios y comunidades priorizadas, para la actualización de los Planes

Municipales de agua y saneamiento y de Planes de Mejora de los sistemas de agua y saneamiento, y proporcionar capacitación y asistencia técnica a las comunidades y municipalidades para su posterior puesta en marcha de los Planes actualizados mediante la autogestión. Con los elementos de los Planes de Mejora, será responsable de acompañar a la unidad técnica municipal OMAS/DIMAS junto a otros actores, actualizarán los Planes Municipales y/o Operativos de APS.

Coordinará también con otras instancias que sean vinculantes al tema o que estén realizando acciones similares en el territorio.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Actualización y seguimiento de los Planes Municipales y/o Operativos de APS en cada municipio asignado, incorporando elementos de la actualización de los planes de mejora municipal y comunitarios. Asegurar el enfoque de género, pertinencia cultural y sostenibilidad de los planes.

Tareas:

• Sostener reuniones informativas y alcances del proceso a desarrollar, con autoridades municipales y OMAS/DIMAS en cada municipio asignado.
• Mapeo de actores vinculantes al tema de agua con capacidad instalada y con presencia en el municipio y establecer la existencia o no de espacios de coordinación interinstitucional en tema de agua y saneamiento (mesas técnicas, comisiones, etc.).
• Elaborar una programación conjunta con autoridades municipales y entes rectores interesados, para coordinar con el programa el trabajo a realizar.
• Identificar los municipios que disponen de Plan Municipal de Agua y Saneamiento y/o Planes Operativos de Agua y Saneamiento, estableciendo el estado de dichos instrumentos de planificación y los tipos de inversiones realizadas en su implementación, para considerarlos en la actualización.
• En conjunto con la OMAS/DIMAS, mesas técnicas municipales y autoridades municipales, actualizar los Planes Municipales de APS y/o Planes Operativos Municipales.
• Llevar registro de actividades, coordinaciones, acuerdos, compromisos de todo el proceso.
• Facilitar talleres o reuniones participativas para validar la actualización de los planes municipales y/o operativos en APS.
• Identificar en los planes, las inversiones priorizadas y previstas en el corto plazo, para su seguimiento, gestión y registro y traducirlos (pertinentemente) como contrapartida en el programa (cofinanciamiento).
• Elaborar los documentos de registro y respaldo de los procesos de cofinanciamiento
• Elaborar los informes y sistematizaciones de los procesos.

Objetivo 2: Desarrollar la actualización de los planes de mejora de sistemas de agua municipales elaborados en la primera fase del programa Ruk´ux´ya.

Tareas:

• Coordinar con las municipalidades y OMAS/DIMAS a su cargo y entes rectores (MSPAS, INFOM, MARN, entre otros) según corresponda, para analizar la situación actual de los Planes de mejora municipales.
• Realizar las evaluaciones preliminares, visitando los sistemas de abastecimiento de agua, aplicando las boletas de campo y comprobación rápida de funcionamiento.
• Sistematizar información fotográfica de la situación actual de los sistemas de agua visitados.
• Evaluar aspectos de gestión: organización, tarifas sostenibilidad financiera, roles y responsabilidades.
• Evaluar aspectos técnicos de los sistemas y/o levantar información de campo (infraestructura, estado de redes, fuentes, tanques, cloración, caudales, etc,) si fuera necesario, para actualizar información de los sistemas evaluados.
• Elaborar la actualización de los Planes de Mejora o desarrollar los Planes que sean necesarios, incluyendo:
  • Identificación de brechas y problemas
  • Propuesta de acciones correctivas y/o preventivas
  • Priorización de intervenciones en coordinación con autoridades municipales y entes rectores
  • Elaboración de propuestas de mejoras
  • Elaboración de presupuestos de propuestas de mejora
  • Elaboración de planos de propuestas de mejora
  • Presupuesto estimado
  • Integrar el enfoque de igualdad de género y pertinencia cultural
  • Indicadores de seguimiento.
• Facilitar talleres o reuniones participativas con actores locales para validad la actualización de los planes
• Elaborar documentos técnicos del proceso de actualización de planes e informes técnicos relacionados.
• Acompañar procesos de socialización y validación de los Planes de Mejora.

Objetivo 3: Evaluar y analizar el estado situacional de los planes de mejora de sistemas de agua comunitarios elaborados en la primera fase del programa Ruk´ux´ya.

Tareas:

• Sostener reuniones informativas del proceso a desarrollar, con autoridades locales (Juntas, CAS, COCODES, etc) en cada comunidad asignada.
• Elaborar una programación conjunta con autoridades locales y entes rectores interesados con presencia comunitaria, para el desarrollo del proceso de actualización de los planes.
• Mapeo de actores vinculantes al tema de agua con capacidad instalada y con presencia en las comunidades asignadas.

Objetivo 4: Desarrollar la actualización de los planes de mejora de sistemas de agua comunitarios, elaborados en la primera fase del programa Ruk´ux´ya.

Tareas:

• Coordinar con las estructuras que administran los sistemas de agua comunitarios de las comunidades asignadas y otras instituciones vinculantes al tema con presencia comunitaria, para analizar la situación actual de los Planes de mejora de los sistemas correspondientes.
• Realizar las evaluaciones de sistemas visitando los sistemas de abastecimiento de agua, aplicando las boletas de campo y comprobación rápida de funcionamiento.
• Sistematizar información fotográfica de la situación actual de los sistemas de agua de las comunidades visitadas.
• Evaluar aspectos de gestión: organización, tarifas sostenibilidad financiera, roles y responsabilidades.
• Evaluar aspectos técnicos de los sistemas y/o levantar información de campo (infraestructura, estado de redes, fuentes, tanques, cloración, caudales, etc,) si fuera necesario, para actualizar información de los sistemas evaluados.
• Elaborar la actualización de los Planes de Mejora o desarrollar los Planes que sean necesarios, incluyendo:
  • Identificación de brechas y problemas
  • Propuesta de acciones correctivas y/o preventivas
  • Priorización de intervenciones en coordinación con autoridades municipales y entes rectores
  • Elaboración de propuestas de mejoras
  • Elaboración de presupuestos de propuestas de mejora
  • Elaboración de planos de propuestas de mejora
  • Presupuesto estimado
  • Indicadores de seguimiento.
• Elaborar documentos técnicos del proceso de actualización, e informes técnicos relacionados
• Acompañar procesos de socialización y validación de los Planes de Mejora
• Reunión con COCODES/CAS y fontaneros para presentar y validar información
• Facilitar talleres o reuniones participativas con actores locales para validar la actualización de los planes

Objetivo 5: Desarrollar otras actividades acordes al puesto.

Tareas:

• Generar reportes y brindar datos sobre el avance de las actividades a su cargo.
• Proporciona información para alimentar el sistema MEAL para el seguimiento y monitoreo de manera periódica.
• Elaborar y presentar informes técnicos específicos de su área de trabajo que reflejen el progreso, los retos y los logros alcanzados en el programa.
• Coordinar con personal técnico de otros programas y proyectos para generar sinergia de las actividades de campo.
• Documentar de manera sistemática los procesos y las actividades ejecutadas, asegurando la recopilación y organización de medios de verificación para la difusión de resultados del programa.
• Realizar otras actividades relacionadas según las necesidades y prioridades establecidas por la coordinación del programa.
• Integrar el enfoque de igualdad de género y pertinencia cultural en todas las acciones.

Esta descripción encaja contigo?

Formación:

• Profesional universitario en ingeniería civil, sanitaria, arquitectura o carrera afín.

Conocimientos técnicos específicos:

• Conocimientos del sector agua potable, saneamiento e higiene en Guatemala.
• Conocimiento de normativas y lineamientos nacionales de agua y saneamiento en Guatemala.
• Habilidad para identificar y priorizar mejoras en sistemas de abastecimiento de agua.
• Habilidad de análisis y síntesis.
• Habilidad para realizar presupuestos de mejoras en sistemas de agua
• Conocimientos en planificación municipal y comunitaria en agua y saneamiento
• Conocimientos para diseñar y presupuestar sistemas de agua potable
• Conocimiento de mecanismos y metodologías para el fortalecimiento municipal en gestión, prestación operación y mantenimiento de los servicios públicos de agua y saneamiento y la sostenibilidad
• De preferencia, conocimiento del Modelo OMAS y Modelo ASH
• Conocimiento en la integración del enfoque de igualdad de género y pertinencia cultural en procesos participativos y de planificación en agua y saneamiento
• Conocimiento previo sobre el contexto social, ambiental, económico y cultural de la zona de ejecución del proyecto, así como experiencia de trabajo en la región.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Habilidad para Redacción de informes técnicos.

Experiencia previa:

• Experiencia de al menos 2 años en diseño, planificación y ejecución de proyectos de agua potable y saneamiento, a nivel municipal y comunitario.
• Experiencia en formulación, planificación y seguimiento de planes de mejora de sistemas de agua, y planes municipales en agua y saneamiento.
• Experiencia en diagnóstico y fortalecimiento de sistemas municipales y comunitarios de agua.
• Experiencia en apoyo y fortalecimiento de capacidades técnicas en agua y saneamiento a nivel municipal y comunitario
• Experiencia y capacidad para trabajar en entornos multiculturales y participativos.
• Conocimiento del sector humanitario:
• Al menos 2 años de experiencia en trabajo con instituciones humanitarias.
• Conocimiento de principios y valores humanitarios.
• Sensibilidad y alto respeto a las diferentes culturas.

Conocimiento de Acción contra el Hambre:

Valorado el conocimiento de la organización y sus objetivos y ejes de acción.

Idiomas:

• Dominio hablado y escrito del idioma Español y algún idioma materno del área será valorado.

Ofimática y sistemas específicos:

• Dominio de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.).

Movilidad (nacional/internacional):

• Movilidad nacional, particularmente a los territorios de intervención en los municipios del departamento de Sololá.

Compromiso con la Igualdad de Género

• Experiencia previa en la integración del enfoque de igualdad de género en programas o proyectos de infraestructura.
• Formación comprobada en igualdad de Género.

Gestión de sistema de PQR

• Conocimiento, apropiación y rigurosidad en la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder;
• Alto rigor en seguimiento del Sistema de Preguntas, Quejas y Respuestas.

Nuestro paquete retributivo:

Contrato a plazo fijo Prestaciones de ley Ambiente agradable Capacitaciones acorde al puesto La oportunidad de pertenecer a una organización con trayectoria internacional/nacional.

NOTA IMPORTANTE: Para postular deberá adjuntar su Cv. y Carta de interés con pretensión salarial, antecedentes penales y policíacos, renas, en un solo archivo en formato PDF.

Solo se considerarán las postulaciones que cumplan los requisitos establecidos, y las personas legalmente autorizadas para laborar en Guatemala.

Ultimo día para postular el 05 de junio de 2026

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.