Project Manager -Huehuetenango, Huehuetenango, Huehuetenango, Guatemala

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

Project Manager "Proyecto Empoderamiento Económico de Mujeres y Jóvenes Rurales y su Participación en la Acción Climática, Huehuetenango"

Objetivo de la posición

• La Fundación Ayuda en Acción desea realizar la contratación de una persona, con sede en el municipio Huehuetenango con experiencia en gestión de proyectos enfocados en desarrollo económico, prácticas agrícolas sostenibles en las cadenas de café, miel y hortalizas, con manejo de enfoques de juventudes, cambio climático y género basado en derechos humanos. Esta persona asumirá la coordinación del proyecto “Empoderamiento Económico de Mujeres y Jóvenes Rurales y su Participación en la Acción Climática” implementado en Huehuetenango y Chiquimula.
• La persona será responsable del liderazgo del proyecto “Empoderamiento económico de mujeres y jóvenes rurales y su participación en la acción climática” financiado por la Generalitat Valenciana; por lo tanto, debe garantizar la implementación técnica y financiera del ciclo de proyecto, trabajando de manera colaborativa con socios y otros miembros del equipo nacional de Ayuda en Acción. Esto incluye proveer lineamientos, realizar coordinación técnica en terreno y velar por el alcance/cumplimiento de las metas en función de las políticas institucionales y los marcos lógicos de los proyectos aprobados.

Principales responsabilidades del puesto

Responsabilidades técnicas

• Liderar la ejecución financiera y técnica del proyecto, brindando guía y asistencia técnica a los socios y al equipo en terreno en todos sus componentes.
• Preparar y dar seguimiento conjunto con el /la gestora financiera y adquisiciones el plan operativo, presupuesto y plan de compras para ejecución de este.
• En coordinación con el Oficial MEAL implementar el sistema MEAL (Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) asegurando la calidad en la aplicación de las herramientas, garantizando la trazabilidad de la información recogida en campo y la adecuada capitalización de los resultados.
• Liderar la elaboración de los informes intermedios y finales del proyecto, de acuerdo con la normativa y formatos del donante.
• Realizar actividades de planificación y actualización de los avances de manera periódica.
• Lidera el análisis constante del avance en implementación presupuestaria y técnica identificando alertas y riesgos, proponiendo prioridades y mecanismos para superar los retos y dificultades encontradas.
• Propone y desarrolla cambios operativos para la mejora continua y oportuna de las acciones de los proyectos en el territorio definido.
• Desarrollar y fortalecer las relaciones con organizaciones socias y aliadas para asegurar el impacto del proyecto a través del acompañamiento en campo y asistencia técnica.
• Garantizar el uso eficiente y eficaz de los recursos de los proyectos en cumplimiento a las políticas establecidas por AeA y los donantes.
• Coordina procesos sostenidos de capacitación al equipo y socios en el marco de sus funciones y responsabilidades conforme a las políticas institucionales y consideradas por el donante.
• En coordinación con la Responsable territorial de proyectos en Huehuetenango, facilitará la información que permita la capitalización de aprendizajes y procesos de rendición de cuentas.

Coordinación territorial

• Facilitar información territorial para generar estrategias de crecimiento programático en la zona de intervención del proyecto.
• Participar en los equipos de formulación de nuevas propuestas de proyecto en respuesta a oportunidades, principalmente en cadenas de valor.
• Participar de espacios de formación y actualización en el marco de normativas, estrategias y políticas institucionales.
• Mantener constante comunicación con la Responsable de proyectos en Huehuetenango para el cumplimiento de las acciones y toma de decisiones.
• Trabajar en estrecha colaboración con socios locales, autoridades y otras organizaciones relevantes para asegurar una implementación efectiva del Proyecto.

Requisitos

Conocimientos y experiencia

• Título universitario en Ciencias Agrícolas, Ambientales o Económicas. Deseable maestría o posgrado en gestión de proyectos o desarrollo. Título de Nivel Medio de Perito Contador (deseable)
• Al menos 5 años de experiencia en la coordinación de proyectos con énfasis en desarrollo comunitario, cadenas de valor, desarrollo económico y derechos humanos en ONG's.

Idiomas

• Dominio oral y escrito del idioma español.

Movilidad Geográfica

• Disponibilidad de viajar a las zonas de cobertura del proyecto y otras zonas de cobertura de la fundación Ayuda en acción.
• Licencia de vehículo de 4 ruedas vigente y experiencia en manejo en zonas rurales

Otros requerimientos

• Manejo de instrumentación y paquetes utilitarios, sistema operativo, Excel, Word, Internet.
• Sólidos conocimientos en el ciclo de Gestión de Proyectos.
• Experiencia desarrollando y administrando herramientas de seguimiento técnico y financiero de proyectos.
• Experiencia en el liderazgo de equipos multidisciplinarios y consultorías.
• Capacidad de coordinación e incidencia con otros actores.
• Experiencia comprobable en la redacción de reportes e informes técnicos a donantes.

Habilidades y competencias

• Comunicación efectiva.
• Capacidad de gestión, planificación y organización en base a prioridades y cumplimiento de plazos.
• Capacidad de sistematización de procesos, redacción y elaboración de informes técnicos.
• Actitud de liderazgo y facilidad para trabajar en equipo.
• Comprometido con los derechos humanos, el enfoque de género, diversidad e interculturalidad.
• Autonomía y resolución de conflictos

Condiciones de la oferta

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: definido
• Jornada: Completa 40hrs semanales
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 am - 5:00pm
• Centro de Trabajo: Huehuetenango, Huehuetenango
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

FECHA LIMITE PARA APLICAR 14 DE JUNIO DE 2026

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria ( The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.