Responsable de Gestión Integrada de Recursos Hídricos y Cuencas en, Sololá, Guatemala

Responsable de Gestión Integrada de Recursos Hídricos y Cuencas/11534

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El/La Responsable de Gestión Integrada de Recursos Hídricos y Cuencas, será responsable de la correcta ejecución y coordinación del Resultado 3 del programa, de dirigir, planificar e implementar el proceso piloto de protección y conservación de microcuenca, en armonía con el marco legal vigente en la cuenca del Lago de Atitlán, asegurando un proceso de gestión integral y la incorporación del enfoque de género, teniendo como base el trabajo realizado en la primera fase del Programa Ruk'u'x ya'.

Este rol implica: Analizar la situación de la cuenca y caracterizar la microcuenca para poder desarrollar un plan de protección y conservación, vinculando a los distintos actores presentes en el territorio estableciendo un organismo de microcuenca para impulsar coordinadamente un proceso de gestión integral con suma de esfuerzos. Este proceso requerirá realizar los acercamiento necesarios, establecer convenios de colaboración y coordinaciones para alcanzar los resultado propuestos.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Organización y coordinación de los actores vinculados a la Microcuenca

Tareas:

• Responsable de la realización del mapeo de actores que estarían involucrados en actividades de protección, conservación y manejo de la microcuenca
• En coordinación con la persona responsable del resultado 1, coordinar y establecer un acuerdo interinstitucional para llevar adelante la implementación del proceso integral de Protección y Conservación de la Microcuenca.
• Responsable del acercamiento e involucramiento de los distintos actores para que se suman al esfuerzo, definiendo aportes y recursos que puedan ser considerados como contrapartida (cofinanciamiento) en la iniciativa.
• En coordinación con el MARN y AMSCLAE, responsable del establecimiento y acompañamiento del organismo de la microcuenca que lidere el proceso de gestión integral.
• Seguimiento y registro documental del proceso y desarrollo del organismo de microcuenca

Objetivo 2: Caracterización y Diagnóstico y Plan de Protección y Conservación de la Microcuenca

Tareas:

• Responsable de coordinar y dirigir la realización de la caracterización y el diagnóstico de la microcuenca en todas sus dimensiones (ambiental, territorial, social, económica, legal, otras) en el marco del Acuerdo Gubernativo 19-2021.
• Con base al informe de caracterización y diagnóstico de la microcuenca, dirigir y acompañar el proceso de elaboración del plan de protección y conservación
• Acompañar oportunamente los talleres participativos y apoyar en la preparación logística, consultas y trabajo de campo, a los consultores contratados para la elaboración del Plan de Protección y Conservación de Cuencas.
• Responsable de que el proceso de caracterización, diagnóstico y planificación sea participativo, poniendo especial atención a las poblaciones y autoridades relacionadas
• Socializar y sensibilizar a la población local para que la iniciativa tenga la pertinencia necesaria
• Responsable de que la iniciativa tenga el valor ambiental necesario en su contribución a reducir el efecto contaminante hacia el lago de Atitlán.
• En coordinación con la persona responsable de monitoreo y evaluación, implementar el plan de monitoreo y evaluación requerido y el registro y documentación necesarios.

Objetivo 3: Evaluación y Sistematización de la Experiencia Piloto

Tareas:

• En coordinación con el/la responsable MEAL, coordinar y elaborar de manera participativa, un plan de seguimiento, monitoreo, evaluación y documentación de todo el proceso de la iniciativa.
• Responsable de la definición, contratación y acompañamiento de una consultoría para la sistematización de la experiencia realizada
• Con base a la sistematización de la experiencia, responsable de su divulgación y socialización como referente de buenas prácticas.
• Organizar un evento de presentación y entrega al MARN y a AMSCLAE, la sistematización del modelo de gestión integral realizado en la microcuenca, para que lo consideren como modelo, para ser replicado en otras regiones.

Objetivo 4: Otras actividades acordes al puesto.

Tareas:

• Desarrollar visitas de coordinación en campo con actores institucionales y líderes comunitarios dentro del territorio de la microcuenca.
• Apoya y acompaña al equipo técnico, en la implementación de acciones integrales de mejoras de la gestión municipal de los temas de agua saneamiento y ambientales, como parte de la GIRH con enfoque de Cuenca.
• Contribuir al diseño y seguimiento de planes operativos y financieros anuales del programa para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos.
• Elaborar y presentar informes técnicos y financieros que reflejen el progreso, los retos y los logros alcanzados en el programa.
• Participar en talleres y actividades de capacitación técnica para fortalecer las capacidades del equipo y los socios involucrados.
• Coordinar con personal técnico municipal y socios operativos para garantizar la integración y sostenibilidad de las acciones.
• Documentar de manera sistemática todas las actividades ejecutadas, asegurando la recopilación y organización de medios de verificación.
• Realizar otras actividades relacionadas según las necesidades y prioridades establecidas por la coordinación del programa.

Esta descripción encaja contigo?

Formación:

• Titulación universitaria en las carreras de: Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Agronómica, Forestal, Hidráulica o afines.
• De preferencia con estudios de maestría en Manejo y Gestión Integrado de Cuencas Hidrográficas o similares

Conocimientos técnicos específicos:

• Conocimiento en planificación e implementación de proyectos de agua y saneamiento con enfoque de cuenca.
• Conocimientos sobre gestión integrada de recursos hídricos: enfoque, planificación e implementación de planes y acciones.
• Conocimientos sobre Cuencas endorreicas: enfoque, planificación e implementación de planes y acciones.
• Conocimiento del marco normativo territorial y nacional en cuanto a la Gestión de Cuencas y GIRH y sus entes rectores
• Conocimiento sobre mecanismos y experiencias sobre la vinculación y asocio de actores para la implementación de procesos de gestión integral de microcuencas
• Conocimiento en la redacción de informes de avances técnicos, elaboración de términos de referencia para la realización de estudios especializados en los temas relacionados.
• Conocimiento del territorio, contexto y dinámica del área de la cuenca del lago Atitlán.
• Manejo de Sistemas de información Geográfica.
• Conocimiento de los instrumentos de gestión comunitaria y municipal con enfoque de cuenca y GIRG
• Conocimiento de mecanismos para incorporar el enfoque de género y pertinencia cultural en procesos de gestión integral de cuencas y GIRH.

Experiencia previa:

• Al menos 3 años de experiencia en planificación e implementación de acciones relacionadas a la gestión de cuencas o microcuencas
• Al menos 2 años de experiencia en planificación e implementación de procesos de Gestión Integrada de Recursos Hídricos
• Experiencia en negociación y coordinación con actores públicos y privados para impulsar procesos conjuntos de GIRH y/o Cuencas o Microcuencas
• Experiencia de programas de cooperación internacional.
• Al menos 2 años de experiencia de trabajo en comunidades indígenas y de organización y coordinación comunitaria o social para la gestión de proyectos de desarrollo
• Experiencia en gestión y negociación con autoridades municipales para el impulso de procesos de desarrollo y medioambientales
• Experiencia comprobada en diseño e implementación de instrumentos para la gobernanza ambiental a nivel municipal y/o comunitaria
• Experiencia comprobada en la incorporación del enfoque de género y pertinencia cultural en proyectos de gestión ambiental.
• Conocimiento del sector humanitario: Conocimiento, compromiso y respeto de los Principios Humanitarios. (deseable).

Conocimiento de Acción contra el Hambre:

• Valorado el conocimiento de la organización y sus objetivos y ejes de acción.

Idiomas:

• Español Inglés (deseable)

Ofimática y sistemas específicos:

• Dominio de Windows, manejo de Office, principalmente Excel, AutoCAD, y otros paquetes informáticos relacionados con el diseño de infraestructura de obra Civil.

Movilidad (nacional/ internacional):

• Movilidad nacional a los territorios de intervención, particularmente municipios del departamento de Sololá.

Compromiso con la Igualdad de Género

• Experiencia previa en la integración del enfoque de igualdad de género en programas o proyectos de infraestructura.
• Formación comprobada en igualdad de Género.

Gestión de sistema de PQR

• Conocimiento, apropiación y rigurosidad en la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder;
• Alto rigor en seguimiento del Sistema de Preguntas, Quejas y Respuestas.

Nuestro paquete retributivo:

Contrato a plazo fijo Prestaciones de ley Ambiente agradable Capacitaciones acorde al puesto La oportunidad de pertenecer a una organización con trayectoria internacional/nacional.

NOTA IMPORTANTE: Para postular deberá adjuntar su Cv. y Carta de interés con pretensión salarial, antecedentes penales y policíacos en un solo archivo en formato PDF.

Solo se considerarán las postulaciones que cumplan los requisitos establecidos, y las personas legalmente autorizadas para laborar en Guatemala.

Ultimo día para postular el 15 de junio de 2026

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.