TÉCNICO/A DE SEGURIDAD Y ACCESO HUMANITARIO - POPAYÁN, CAUCA

Ubicación: Ciudad, País

Estatus del Puesto: Tiempo completo o medio Tiempo, Exento o No exento, Regular o Temporal

Nivel Salarial: Nivel III $3.000.000

Nivel de Riesgo: X Nivel 3 ☐Nivel 2 ☐Nivel 1

(Nivel 3: Contacto frecuente con participantes, contacto directo con niños, acceso a datos sensibles y/o alto nivel de responsabilidad.

Acerca de Mercy Corps

Mercy Corps es una organización global líder impulsada por la convicción de que un mundo mejor es posible. En situaciones de desastre, en contextos difíciles y en más de 40 países alrededor del mundo, trabajamos en alianza para poner en marcha soluciones audaces, ayudando a las personas a superar la adversidad y construir comunidades más fuertes desde adentro. Ahora, y para el futuro.

En Colombia hemos trabajado desde 2005 en diferentes departamentos, creando alianzas y oportunidades con el sector público, privado y la sociedad civil con innovación, impacto e influencia a través de diferentes programas. Bajo diferentes líneas de acción y soluciones duraderas como la atención humanitaria integral a personas afectadas por el conflicto o los desastres naturales; la mediación de conflictos por la tierra, las mujeres rurales y las cadenas agrícolas productivas, la educación y protección de niños, niñas y jóvenes en riesgo; desarrollo económico inclusivo, atención humanitaria de emergencia, resiliencia y en función de la construcción de paz en Colombia.

El Programa/Departamento/Equipo

El área de seguridad y acceso humanitario se asegura de que las políticas y procedimientos de seguridad son adecuadas al contexto, comprendidas y puestas en práctica por los miembros del equipo, y se ajustan a enfoques de acceso humanitario, en estrecha coordinación con el equipo de alta dirección de Mercy Corps Colombia. También brinda capacitación a los miembros del equipo, para facilitar la implementación de medidas de seguridad, adicional a otros procedimientos operativos estándar y planes de contingencia relacionados con prevención y gestión de incidentes, y la seguridad y protección de los miembros del personal.

El Puesto

El/la Técnico/a en seguridad y acceso humanitario, apoya para realizar el alistamiento, la implementación y la documentación de los procesos de seguridad, apoya los procesos de la gestión de seguridad, principalmente dentro del marco preventivo, siendo un elemento clave en los análisis de contexto, búsqueda de información, monitoreo de los equipos en terreno, liderando el plan de acción de las acciones de salvaguarda, identificación de riesgos laborales en la seguridad en el trabajo y los procesos de capacitación individual y grupal de cada regional.

Responsabilidades Esenciales

ESTRATEGIA Y VISIÓN

• Fomentar entornos laborales que se fundamenten en la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la promoción de prácticas seguras entre todos los miembros de la organización.
• Identificar posibles riesgos que puedan afectar a los equipos, priorizar y gestionar las acciones de prevención y mitigación; logrando el cumplimiento de los objetivos de los programas.
• Reconocer y apoyar los tres pilares de la organización (Innovación, Impacto, Influencia) en todas las regiones.

FUNCIONES GENERALES

• Búsqueda de información y contexto para los análisis de
• Evaluación, análisis y actualización de rutas de desplazamiento de la
• Evaluación, análisis y actualización de la matriz de riesgo
• Búsqueda de información, contactos, redes de seguridad locales (agencias socias, ONG Internacionales, Organismos de Seguridad).
• Verificar los formatos, documentos y vehículos para el desplazamiento del equipo en terreno y apoyar el monitoreo de los equipos en misión.
• Apoyar en la gestión técnica y logística para la coordinación y asignación de vehículos de acuerdo con las necesidades del programa.
• Apoyar en la gestión, reporte y verificación de los recorridos diarios, semanales y mensuales de los vehículos para el control de los servicios.
• Apoyo en la implementación y ejecución del plan anual de capacitación en
• Apoyo en la creación de material didáctico y digital de seguridad y primeros auxilios básicos.
• Apoyo en la elaboración de estudios de seguridad de
• Seguimiento y actualización a los cronogramas de desplazamiento de los miembros de los equipos en la regional.
• Apoya la gestión logística de visitas, eventos regionales y
• Atender y gestionar cualquier evento o alerta que arrojen los sistemas de seguridad electrónica de las sedes.
• Realizar seguimiento/pruebas y verificar el buen funcionamiento de los dispositivos del sistema de seguridad electrónica de las sedes.
• Realizar briefing de seguridad al personal que conforma los equipos programáticos.
• Apoyar la implementación de entrenamientos de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de seguridad de
• Asegurar proactivamente que los miembros del equipo operen en un entorno seguro y sean conscientes de las políticas.
• Ser responsable del diseño y la aplicación de medidas operativas para la bioseguridad para el cuidado de los equipos a cargo y participantes del programa, de acuerdo con las recomendaciones por parte de Mercy Corps.
• Ser responsable de la aplicación de los protocolos de seguridad para la protección de los equipos a cargo y participantes del programa, de acuerdo con las recomendaciones por parte de Mercy
• Cuando la organización atienda algún proyecto de emergencia humanitaria apoyar la ejecución de la emergencia según sea necesario.

GESTIÓN DE EQUIPO

• Desarrollar la capacidad del equipo en el planeamiento de seguridad y profundizar la comprensión de los protocolos y procedimientos ayudando en el desarrollo de las competencias individuales y
• Ayudar a los miembros del equipo con información, análisis y medidas de prevención para alcanzar los objetivos comunes.
• Promover la rendición de cuentas, comunicar las expectativas y proporcionar información constructiva de manera formal e informal en las reuniones periódicas del programa y con socios
• Crear y mantener un ambiente de trabajo de respeto mutuo y de confianza en lo que se hace dentro y fuera de la organización.

ADMINISTRACIÓN DE FINANZAS Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS

• Asegurar el cumplimiento de las normas de los donantes y Mercy Corps relacionadas con el
• Gestión y apoyo en procesos de compras para el equipo de seguridad y acceso humanitario.
• Solicitar al área de compras los procesos necesarios para cumplir con los protocolos de seguridad.
• Remitir oportunamente y conforme al cronograma establecido la proyección y ejecución presupuestal del plan de compras y la matriz de seguimiento contractual del componente.

FUNCIONES ESPECIFICAS

• Actualización de matrices de compras y apoyo al seguimiento presupuestal: Actividad de carácter quincenal, que también podrá realizarse según necesidad.
• Creación de Slide de seguridad y construcción de RECAP: Actividad de carácter quincenal, con ejecución adicional según necesidad.
• Actualización de cadena de llamadas: Actividad de carácter mensual, y adicionalmente según ingresos.
• Seguimiento, pruebas y verificación del buen funcionamiento de los dispositivos de georreferenciación y comunicación satelital (SPOT y teléfonos satelitales): Actividad de carácter mensual, con ejecución adicional según necesidad.

INFLUENCIA Y REPRESENTACIÓN

• Identificar, construir y gestionar alianzas de colaboración con socios, entidades claves, consorciados, beneficiarios, donantes, gobiernos locales y otras partes interesadas.
• Comunicar con eficacia para asegurar que se cumplan los objetivos generales del proyecto y las obligaciones de los donantes.

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

• Promover la gestión de conocimiento de los aprendizajes y buenas prácticas del componente, con los equipos de los programas de la dirección y otros programas de Mercy Corps.

RESPONSABILIDADES DE SALVAGUARDA

• Aprender activamente sobre salvaguarda e integrarla en su trabajo, incluyendo la identificación de riesgos y medidas de mitigación relacionadas con su área.
• Practicar los valores de Mercy Corps, incluyendo el respeto por la dignidad y el bienestar de los participantes y de sus compañeros/as de equipo.
• Fomentar la apertura y la comunicación en su equipo; alentar a los miembros del equipo a presentar reportes si tienen alguna inquietud, utilizando los mecanismos de denuncia disponibles, por ejemplo, la Línea Directa de Integridad u otras opciones.

RESPONSABILIDADES DEL SG-SST

• Participar y apoyar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades como miembro de equipo con el SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo)
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de SG-SST según lo determinado por la organización y la normativa vigente al respecto.

Responsabilidad de Supervisión

Coordinador de seguridad y acceso humanitario y gerencia de programa

Responsabilidad

Informes directamente a: Gerencia de Seguridad, director del programa de Tierras y Desarrollo Rural Oficial y Gerencia Regional.

Trabaja directamente con: Gerencia de Seguridad, Técnicos de Seguridad y Acceso Humanitario, Gerente Regional, coordinación con equipos programático, Senior de Seguridad y Acceso Humanitario y áreas transversales.

Rendición de Cuentas ante Participantes y Actores Clave

Se espera que los miembros del equipo de Mercy Corps respalden todos los esfuerzos relacionados con la rendición de cuentas, especialmente hacia nuestros participantes de programas, socios comunitarios, otros actores clave y las normas internacionales que rigen el trabajo de ayuda humanitaria y desarrollo. Estamos comprometidos con involucrar activamente a las comunidades como socios iguales en el diseño, monitoreo y evaluación de nuestros proyectos en terreno.

Calificaciones Mínimas y Habilidades Transferibles

• Técnico/a o Estudiante profesional cursando primeros semestres o profesional en seguridad y salud en el trabajo; profesional en ciencias militares y defensa, derecho, relaciones internacionales, antropología, ciencias políticas, psicología y/o afines.
• Dos años de experiencia específica en cargos similares, se valorará la experiencia o conocimiento en zonas de difícil acceso en Colombia.
• Mínimo un año de experiencia específica en procesos de apoyo al área de gestión de la seguridad en organizaciones humanitarias.
• Se valorará positivamente experiencia en contextos humanitarios y de trabajo con donantes o agencias de cooperación internacional.
• Curso de atención prehospitalaria o primeros auxilios básicos o intermedios, (deseables).
• Buena redacción de documentos, desarrollo de presentaciones y comunicaciones.
• Fuertes capacidades para organizar y sistematizar información
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Microsoft Office y bases de datos.
• Conocimiento y manejo de herramientas de Sistemas de información Geográfica ArcGIS, Google Earth (deseable).

Factores de Éxito

Un(a) técnico(a) de seguridad y acceso humanitario deberá ser líder. Ser riguroso al nivel técnico y a la vez flexible y creativo para resolver problemas dados por los contextos y necesidades cambiantes. Alta capacidad para trabajar en equipo. Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante. Estar abierto al aprendizaje constante y tomar en cuenta lecciones aprendidas para mejorar los resultados. Con gran sensibilidad para el abordaje de los diversos problemas; capacidad de respuesta propositiva y habilidad para desenvolverse en ámbitos diversos, complejos y bajo presión.

Condiciones de Vida / Condiciones Ambientales

El puesto tiene su base en Popayán, Cauca y requiere hasta un 40 % de viajes para apoyar a los programas de país, lo que puede incluir desplazamientos a zonas inseguras donde la libertad de movimiento es limitada y a áreas con servicios básicos restringidos. La vivienda para este puesto será individual, el personal tendrá acceso a servicios médicos de buena calidad y las condiciones de vida serán de alto estándar.

Aprendizaje Continuo

En línea con nuestra convicción de que las organizaciones que aprenden son más eficaces, eficientes y relevantes para las comunidades a las que servimos, empoderamos a todos los miembros del equipo a dedicar el 5 % de su tiempo a actividades de aprendizaje que promuevan su crecimiento y desarrollo personal y/o profesional.

Equipo Compromiso y Efectividad

Lograr nuestra misión comienza por cómo construimos nuestro equipo y colaboramos. Al reunir personas con variedad de experiencias, antecedentes y perspectivas, fortalecemos nuestra capacidad para resolver desafíos complejos e impulsar la innovación. Fomentamos una cultura de confianza y respeto, donde cada miembro del equipo es valorado por sus contribuciones, se le empodera para alcanzar su máximo potencial y se le motiva a dar lo mejor de sí. Reconocemos que construir un equipo fuerte y eficaz es un proceso continuo, y seguimos comprometidos con aprender, mejorar y crecer juntos.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Mercy Corps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos calificados, sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, religión o creencias, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación aplicable.

Salvaguarda y Ética

Mercy Corps está comprometida a garantizar que todas las personas con las que entramos en contacto a través de nuestro trabajo, ya sean miembros del equipo, miembros de la comunidad, participantes de programas u otros, sean tratadas con respeto y dignidad. Nos adherimos a los principios fundamentales sobre la prevención de la explotación y el abuso sexual establecidos por el Secretario General de la ONU y el IASC, y hemos firmado el Esquema Interagencial de Divulgación de Conductas Inadecuadas. No toleraremos el abuso infantil, la explotación sexual, el abuso o el acoso por parte de, o hacia, nuestros miembros del equipo. Como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro e inclusivo, se espera que los miembros del equipo se conduzcan de manera profesional, respeten las leyes y costumbres locales y adhieran en todo momento a las Políticas y Valores del Código de Conducta de Mercy Corps. Los miembros del equipo deben completar cursos obligatorios en línea sobre el Código de Conducta al ser contratados y de manera anual.

Como postulante, si eres testigo o experimentas cualquier forma de conducta sexual inapropiada durante el proceso de reclutamiento, por favor repórtalo a la Línea Directa de Integridad de Mercy Corps ( [email protected]).