Coordinator Senior, Project, Barreiras, Bahia, Brazil

Título da Posição: Coordenação de Projeto

Localização: Barreiras ou Cristópolis ou São Desidério ou Baianólias (BA) (pode residir em uma dessas 4 cidades.

Escritório ChildFund: Brasil

Cargo de Gerente/Supervisor : Gerente de Programas

Tipo de posição: CLT

Ambiente de trabalho: híbrido

Sobre o ChildFund

O ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento infantil. Nosso propósito é conectar crianças às pessoas, recursos e instituições de que precisam para crescerem saudáveis, educadas, qualificadas e seguras, não importa onde estejam. Atuamos diretamente em 23 países, com alance estendido a mais de 60 países por meio de nossa rede global de parcerias. Valores do ChildFund Desejamos que cada pessoa em nossa organização—participantes do programa, apoiadores, equipe e voluntários—se sinta livre, segura e confiante para ser ela mesma. Em nossa cultura de conexão, você terá ampla oportunidade de crescer, aprender e liderar enquanto contribui com seus talentos e inovações para a nossa missão inspiradora. Compromisso do ChildFund O ChildFund Internacional tem uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) e todas as outras formas de dano por parte de sua equipe, parceiros e outros representantes no cumprimento da sua missão e serviços para crianças. O ChildFund está empenhado em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde oferece programas e serviços. O ChildFund espera que cada membro da equipe de funcionários, parceiros e representantes cumpram este compromisso e garantir que todas as políticas e padrões organizacionais sejam seguidos. Esta posição é sujeita a uma série de verificações, incluindo uma verificação/divulgação de antecedentes criminais para garantir que os participantes do programa estejam protegidos.

Sobre esta Função

O ChildFund Brasil está iniciando o projeto “Água é Vida - Expansão Oeste Bahia” nas cidades de Barreiras, Cristópolis, São Desidério e Baianópolis , estado da Bahia, em parceria com a Global Water Challenge e o Programa Cargill Currents. O Projeto Água é Vida visa ampliar o acesso à água potável e promover saúde e higiene em comunidades rurais vulneráveis da Bahia, reduzindo a incidência de doenças relacionadas à água contaminada por meio de uma abordagem integrada que combina infraestrutura hídrica, educação em WASH nas escolas e fortalecimento do protagonismo comunitário, especialmente de mulheres líderes locais. O projeto beneficiará aproximadamente 19.950 pessoas de 29 comunidades rurais localizadas nos municípios beneficiados. As ações incluem a instalação de sistemas compactos de tratamento de água em 46 poços comunitários e escolares, a perfuração de três novos poços tubulares profundos, melhorias em sistemas de abastecimento existentes, além da implementação de atividades de educação em água, saneamento e higiene (WASH) em 20 escolas públicas rurais. O projeto também formará cerca de 145 mulheres como Promotoras de Saúde e Higiene, fortalecendo a conscientização comunitária e a adoção de práticas seguras relacionadas ao uso da água e à prevenção de doenças. O(a) coordenador(a) do projeto será responsável pela gestão técnica, financeira e operacional do projeto, supervisionando e apoiando equipe de campo que será formada por Agentes Locais de Barreiras (1), São Desidério (1) e Cristópolis/Baianópolis (1), garantindo a qualidade da implementação integral do projeto de acordo com o previsto no documento de projeto aprovado, no período de 15 meses, assegurando a entrega de todos os produtos e resultados (outputs/outcomes) previstos.

Experiência e Escolaridade Exigidas

ESCOLARIDADE Nível superior completo. Desejável pós-graduação em gestão de projetos ou áreas relacionadas a temas sanitários e ambientais. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Experiência mínima de 1 ano em gestão e implementação de projetos sociais, preferencialmente em organizações da sociedade civil ou sem fins lucrativos.
• Conhecimentos na área de WASH (água, saneamento e higiene).
• Experiência em projetos/ações com comunidades, de preferência rurais.
• Capacidade de desenvolver, adaptar e aplicar a metodologia do projeto de acordo com as exigências do financiador (GWC e Cargill).
• Experiência em gestão administrativa e financeira de projetos, incluindo controle orçamentário e prestação de contas conforme normas institucionais e requisitos de doadores.
• Experiência na elaboração de relatórios técnicos e financeiros para financiadores.
• Proficiência em informática e no uso de ferramentas do pacote Office (Word, Excel, Outlook).
• Comprometimento, proatividade e responsabilidade na execução das atividades, assegurando o cumprimento de prazos e escopo.
• Capacidade de manter relacionamento institucional formal com financiadores, com atenção às suas demandas e prazos.
• Habilidade para encaminhar e solucionar problemas de forma eficiente e estratégica.
• Boa comunicação oral e escrita, além de sólidas habilidades organizacionais.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida.
• Residência em umas das 4 cidades do projeto com disponibilidade para constantes visitas de campo em todas.

Responsabilidades Primárias

1. Supervisão geral do projeto nos 4 municípios

• Apoiar os Agentes de Campo na elaboração de planos de trabalho e cronogramas detalhados, garantindo a execução das atividades conforme metas estabelecidas.
• Supervisionar o trabalho desenvolvido nos 4 municípios e apoiar/orientar os Agentes de Campo em todas as suas necessecidades e dúvidas.
• Visitar constantemente os 4 municípios para monitorar o andamento dos trabalhos e realizar reuniões de alinhamento técnico e financeiro com os Agentes de Campo.
• Monitorar e orientar o trabalho da consultoria que realizará o diagnóstico de acesso à água nas comunidades previstas para a implementação das atividades nos 4 municípios.

• Monitorar o orçamento/despesas do projeto, garantindo que os Agentes Locais sigam o orçamento aprovado e os processos de compra/contratação em conformidade com as regras do ChildFund.
• Controlar documentação comprobatória de pagamentos de despesas e contratos, em pastas compartilhadas pelo financiador e de acordo com o modelo de prestação de contas.

• Acompanhar e consolidar indicadores de desempenho e impacto do projeto (número e tipos de obras de acesso à água implantadas em cada município, número de escolas/professores/estudantes capacitados em cada município, número de mulheres treinadas como Promotoras de Saúde e Higiene, número de domicílios visitados e materiais distribuidos, etc.).
• Apoiar os Agentes Locais na elaboração dos relatórios técnicos e financeiros trimestrais e fazer a revisão final de todos.

• Manter relacionamento institucional com a Global Water Challenge e participar das reuniões de monitoramento para reportar avanços/desafios do projeto nos 4 municípios.
• Participar de reuniões com a Gerência de Programas do ChildFund para alinhamentos sobre a implementação do projeto.
• Representar o projeto em reuniões, eventos e agendas institucionais.
• Apoiar os Agentes Locais no relacionamento com as prefeituras, auxiliando nas articulações e documentações necessárias (Memorandos de Entendimento, etc.).

• Assegurar o cumprimento das políticas de salvaguarda infantil, ética e de proteção do ChildFund Brasil.

• Monitorar riscos e implementar medidas preventivas e corretivas.
• Monitorar e Identificar riscos operacionais e propor medidas preventivas e soluções estratégicas.
• Atuar de forma ágil na resolução de desafios administrativos, técnicos ou relacionais.

Competências Exigidas

Competências Essenciais do ChildFund

• Trabalho em equipe: capacidade de trabalhar de forma eficaz e colaborar com os outros, valoriza e respeita as diferenças individuais.
• Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com outras pessoas e utiliza uma abordagem narrativa quando apropriado.
• Orientação para resultados: faz as coisas; toma medidas proativas para atingir as metas organizacionais e os padrões de qualidade.
• Tomada de decisões: utiliza bom senso, pensamento crítico e formas não tradicionais para avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para melhorar decisões e resultados.
• Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e de rápida mudança. Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias para contextos relevantes, fica atento às tendências tecnológicas e abraça soluções tecnológicas para desafios de negócios.

• Capacidade de representar o ChildFund Brasil com postura profissional e ética, mantendo conduta compatível com padrões de organizações internacionais.
• Adoção de padrões formais de comunicação oral e escrita, com linguagem clara, objetiva, respeitosa e institucional.
• Boa redação em português e habilidade para comunicação com comunidades, fornecedores e financiadores.
• Capacidade de manter interações profissionais baseadas em critérios técnicos e estratégicos, evitando abordagens informais ou de caráter pessoal.
• Maturidade para estabelecer limites adequados na construção de relacionamentos institucionais e comunitários.
• Alinhamento com políticas de compliance, integridade e salvaguardas institucionais.
• Discrição e responsabilidade no uso de canais de comunicação institucional.