Servicio de Apoyo Educación El Tarra

Ocaña, Colombia

Be the First to Apply

Job Description

u Ubicación: ................ El Tarra

u Viajes ........................ Ocasionales

u Personas........................ 1

u Tipo de Contrato... ... Contrato a obra-labor

¢ ANTECEDENTES

Se espera que todas las personas empleadas del NRC trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser una persona dedicada, innovadora, inclusiva y responsable son actitudes y creencias que deben guiar nuestras acciones y relaciones. El NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntas y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos personas valoradas, empoderadas, apoyadas, seguras y tener un sentido de pertenencia. El NRC no tolera que sus personas empleadas exploten o abusen de otras personas y tiene tolerancia cero con la inacción.

¢ OBJETO DEL CONTRATO

El propósito del cargo es brindar servicios de soporte para contribuir a la implementación de acciones contempladas de la estrategia programática de educación de NRC en el área de Nororiente.

La atención tiene como objetivo busca garantizar el acceso y continuidad educativa mediante clases de recuperación del aprendizaje y aprendizaje socioemocional; aportando al fortalecimiento de habilidades básicas, protección y bienestar de niños, niñas y adolescentes afectados por el conflicto.

Responsibilities

Responsabilidades genérales:

• Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
• Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia/supervisor.
• Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
• Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo.
• Realizar la labor de acuerdo con el plan de trabajo y desarrollo

Responsabilidades específicas

• Juntamente con el/la Líder de Equipo, identificar la estrategia idónea para el contexto que permita identificar niños, niñas y adolescentes que tienen vulnerado su derecho a la educación.
• Realizar, en coordinación con el/la Líder de Equipo, el censo educativo y búsqueda activa de beneficiarios, articulando iniciativas comunitarias que permitan una identificación efectiva de la población meta del proyecto.
• Validar las listas de registro de los beneficiarios del proyecto, conforme a los formatos y lineamientos establecidos por NRC.
• Socializar el proyecto con beneficiarios y comunidades, mediante reuniones informativas que permitan concertar actividades académicas y objetivos de este.
• Apoyar la realización de evaluaciones de necesidades educativas de la población beneficiaria en los territorios priorizados (niños/as, adolescentes, jóvenes y adultos).
• Alineado a la directriz del MEN y las Secretarías de Educación y los requerimientos de NRC, organizar y verificar la documentación requerida de la población participante en los proyectos de educación de NRC
• Desarrollar los procesos académicos de educación básica, secundaria y media con jóvenes y adultos, de acuerdo con el plan pedagógico y la metodología definida por NRC.
• Desarrollar y diseñar con la población participante el Plan Pedagógico, garantizando la aplicación de los criterios pedagógicos y metodológicos establecidos.
• Facilitar talleres educativos, jornadas pedagógicas y encuentros de formación orientados a la promoción y fortalecimiento de los procesos educativos: habilidades de lectura, escritura y matemáticas; aprendizaje socioemocional; clases de refuerzo escolar; programas de nivelación y transición; comportamientos seguros; y actividades recreativas.
• Difundir mensajes clave sobre el derecho a la educación, las rutas de acceso a servicios educativos, e información sobre habilidades para la vida, dirigidos a niños/as, adolescentes, jóvenes, y poblaciones en riesgo de deserción escolar.
• Aplicar y dar cumplimiento a las herramientas de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y rendición de cuentas (MEAL), asegurando el seguimiento oportuno a los participantes del proyecto.
• Participar en jornadas de capacitación y actualización relacionadas con el programa educativo de NRC.
• Apoyar la implementación de actividades PSI incluidas en el Plan de Acción de la oficina país relevantes para su unidad/equipo.
• Realizar las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

Qualifications

Competencias profesionales

Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías: Competencias profesionales generales: Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

• Profesional recién graduado o de últimos semestres de: Título Universitario en ciencias de la educación (Lengua Castellana, Biología- Química, Matemáticas, sociales) o Normalista Superior con experiencia comprobada en educación.
• Experiencia de trabajo en funciones de apoyo en contextos de ayuda humanitaria.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes se considera altamente deseable.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Experiencia de trabajo en procesos /proyectos educativos para niño/as, jóvenes y adultos en situación de emergencia con enfoque de acceso, bienestar y permanencia.
• Experiencia deseable de mínimo de un (1) año en implementación.
• Acciones en el ámbito educativo.
• Experiencia en la implementación de estrategias pedagógicas y didácticas para el fortalecimiento de competencias básicas educativas con enfoque diferencial e inclusivo y el desarrollo de estrategias de respuesta implementadas en el marco de la Educación en emergencias.
• Experiencia de trabajo y permanencia en la región.
• Conocimiento del contexto humanitario es valorado positivamente.
• Sensibilidad y respeto a la población en situación de vulnerabilidad y a contextos de diversidad cultural, étnica y de género.
• Conocimiento del contexto educativo y de la situación política y social del país.
• Excelentes habilidades para expresión oral y escrita.
• Habilidades para gestionar información y elaborar informes.
• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point).

Competencias comportamentales:

• Manejar entornos inseguros.
• Comunicarse con impacto y respeto.
• Manejar cambios.
• Planear y lograr resultados.
• Trabajar con los demás.
• Analizar.

¢ NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral obra-labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia, asimismo, la persona a contratar debe residir en la zona de actuación.

¢ PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados(as) deben ingresar a la página www.nrc.org.co , y aplicar diligenciando el formato de hoja de vida de NRC. Fecha límite de aplicación martes 30 de junio de 2026 hasta las 6:00 pm.

NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $1.900.000 y $2.100.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a [email protected], NO se aceptará postulaciones por correo.

El postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales .

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados - NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC's work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

Job Info

• Job Identification 21121
• Job Category Education
• Posting Date 06/17/2026, 12:42 PM
• Apply Before 06/30/2026, 11:00 PM
• Degree Level Bachelor's Degree
• Job Schedule Full time
• Locations Ocaña, Colombia

Similar Jobs

• Servicio de Apoyo Educación - Cúcuta

  Cúcuta, Colombia Posted on 06/17/2026

Ubicación: Cúcuta y área metropolitana Viajes: Ocasionales Personas: 1 Tipo de Contrato: Contrato a obra-labor El propósito del cargo es brindar servicios de soporte para contribuir a la implementación de acciones contempladas de la estrategia programática de educación de NRC en el área de Nororiente. La atención tiene como objetivo busca garantizar el acceso y continuidad educativa mediante clases de recuperación del aprendizaje y aprendizaje socioemocional; aportando al fortaleciendo habilidades básicas, protección y bienestar de niños, niñas y adolescentes afectados por el conflicto.

Líder de Equipo de Información, Orientación y Asistencia Legal (ICLA) - (Quibdó, Colombia)

Quibdó, Colombia

and 1 more Posted on 06/05/2026

Trending

El/la Líder de Equipo ICLA tiene como propósito dirigir y coordinar, con enfoque técnico y estratégico, la implementación de los proyectos de Información, Orientación y Asistencia Legal (ICLA) de NRC en el país y/o en la(s) oficina(s) de campo asignada(s). Es responsable de garantizar la adecuada ejecución presupuestal, la gestión oportuna de la documentación requerida por la población participante y el cumplimiento de las actividades previstas en los proyectos. Asimismo, lidera y administra al equipo de ICLA a nivel de oficina de campo, asegurando la calidad técnica, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos y lineamientos de la competencia básica y de NRC

Oficial Técnico de Protección-San Pedro Sula, Honduras

San Pedro, Honduras

and 1 more Posted on 06/15/2026

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser dedicados, innovadores, integradores y responsables son actitudes y creencias que guiarán nuestras acciones y relaciones. NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos valorados, capacitados, apoyados, seguros y con un sentido de pertenencia. NRC no tolera que los empleados exploten o abusen de las personas y tiene tolerancia cero con la inacción.