Assistant II, Project, Barreiras, Bahia, Brazil

Título da Posição: Agente Local

Localização: Barreiras

Escritório ChildFund: Brasil

Cargo de Gerente/Supervisor : Gerente de Programas

Tipo de posição: CLT

Ambiente de trabalho: híbrido

Sobre o ChildFund

O ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento infantil. Nosso propósito é conectar crianças às pessoas, recursos e instituições de que precisam para crescerem saudáveis, educadas, qualificadas e seguras, não importa onde estejam. Atuamos diretamente em 23 países, com alance estendido a mais de 60 países por meio de nossa rede global de parcerias.

Valores do ChildFund Desejamos que cada pessoa em nossa organização—participantes do programa, apoiadores, equipe e voluntários—se sinta livre, segura e confiante para ser ela mesma. Em nossa cultura de conexão, você terá ampla oportunidade de crescer, aprender e liderar enquanto contribui com seus talentos e inovações para a nossa missão inspiradora.

Compromisso do ChildFund O ChildFund Internacional tem uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) e todas as outras formas de dano por parte de sua equipe, parceiros e outros representantes no cumprimento da sua missão e serviços para crianças. O ChildFund está empenhado em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde oferece programas e serviços. O ChildFund espera que cada membro da equipe de funcionários, parceiros e representantes cumpram este compromisso e garantir que todas as políticas e padrões organizacionais sejam seguidos. Esta posição é sujeita a uma série de verificações, incluindo uma verificação/divulgação de antecedentes criminais para garantir que os participantes do programa estejam protegidos.

Sobre esta Função

O ChildFund Brasil está iniciando o projeto “Água é Vida - Expansão Oeste Bahia” nas cidades de Barreiras, Cristópolis, São Desidério e Baianópolis , estado da Bahia, em parceria com a Global Water Challenge e o Programa Cargill Currents. O Projeto Água é Vida visa ampliar o acesso à água potável e promover saúde e higiene em comunidades rurais vulneráveis da Bahia, reduzindo a incidência de doenças relacionadas à água contaminada por meio de uma abordagem integrada que combina infraestrutura hídrica, educação em WASH nas escolas e fortalecimento do protagonismo comunitário, especialmente de mulheres líderes locais. O projeto beneficiará aproximadamente 19.950 pessoas de 29 comunidades rurais localizadas nos municípios beneficiados. As ações incluem a instalação de sistemas compactos de tratamento de água em 46 poços comunitários e escolares, a perfuração de três novos poços tubulares profundos, melhorias em sistemas de abastecimento existentes, além da implementação de atividades de educação em água, saneamento e higiene (WASH) em 20 escolas públicas rurais. O projeto também formará cerca de 145 mulheres como Promotoras de Saúde e Higiene, fortalecendo a conscientização comunitária e a adoção de práticas seguras relacionadas ao uso da água e à prevenção de doenças. Serão contratados 3 Agentes Locais. Um(a) deles ficará responsável pelas atividades do projeto em Barreiras, outro(a) em São Desidério e outro(a) assumirá os municípios de Baianópolis/Cristópolis. Os(as) Agentes Locais ficarão responsáveis pela implementação das atividades do projeto em seus respectivos municípios, por um período de 15 meses, assegurando a entrega de todos os produtos e resultados (outputs/outcomes) previstos dentro do cronograma.

Experiência e Escolaridade Exigidas

ESCOLARIDADE Nível superior completo. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Experiência em implementação de ações ou projetos sociais junto a comunidades, preferencialmente em organizações da sociedade civil ou governos locais.
• Desejável conhecimento na área água, saúde e higiene.
• Capacidade de desenvolver, adaptar e aplicar atividades de projetos sociais de acordo com o documento de projeto e orçamento aprovado.
• Experiência com atividades administrativas e financeira, incluindo controle orçamentário e prestação de contas.
• Capacidade de elaboração de relatórios técnicos e financeiros de andamento de atividades e despesas.
• Proficiência em informática e no uso de ferramentas do pacote Office (Word, Excel, Outlook).
• Comprometimento, proatividade e responsabilidade na execução das atividades, assegurando o cumprimento de prazos e escopo.
• Capacidade de manter relacionamento institucional formal com financiadores, com atenção às suas demandas e prazos.
• Habilidade para encaminhar e solucionar problemas de forma eficiente e estratégica.
• Boa comunicação oral e escrita, além de sólidas habilidades organizacionais.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida.
• Residência no município da candidatura ou município vizinho.

Responsabilidades Primárias

• Elaborar e implementar plano de trabalho e cronograma de atividades previstas no Município de candidatura, garantindo a execução das atividades conforme metas estabelecidas.
• Realizar, junto à coordenação do projeto, articulações de parceria com o governo local.
• Implementar as ações do projeto de acordo com o orçamento previsto e realizar as despesas/compras em conformidade com as regras do ChildFund e de acordo com orientações da coordenação de projeto e Gerente de Programas do ChildFund.
• Acompanhar o trabalho da consultoria que realizará o diagnóstico de acesso à água nas comunidades previstas para a implementação das atividades.
• Salvar e organizar documentação comprobatória de pagamentos de despesas e contratos, em pastas compartilhadas pelo financiador e de acordo com o modelo de prestação de contas.
• Implementar todas as atividades relativas às obras de acesso à água potável nas comunidades beneficiárias do projeto.
• Solicitar autorização da Secretaria de Educação para realização das atividades educativas nas escolas rurais selecionadas para participar do projeto.
• Articular com os gestores(as) das escolas rurais cronograma de implementação de atividades de capacitação.
• Contratar gráfica para impressão dos materiais pedagógicos do projeto (já prontos).
• Realizar a capacitação dos professores das escolas selecionadas e entregar os materiais do projeto (“Guia para o Bom Uso da Água” e Baralho “Um Rio Vivo”).
• Selecionar e capacitar cerca de 5 mulheres por comunidade beneficiária para se tornarem Promotoras de Saúde e Higiene (capacitação sobre o conteúdo do Guia para o Bom Uso da Água).
• Monitorar o trabalho das Promotoras que consistirá na visita aos domicílios de suas respectivas comunidades para orientações sobre água, saúde e higiene e entrega do Guia).
• Elaborar relatórios técnicos e financeiros trimestrais do projeto de acordo com requisitos do financiador.
• Participar de reuniões online com a Global Water Challenge para reportar avanços/desafios do projeto no município.
• Participar de reuniões com a Gerência de Programas do ChildFund para alinhamentos sobre a implementação do projeto.
• Assegurar o cumprimento das políticas de salvaguarda infantil, ética e de proteção do ChildFund Brasil.
• Monitorar e Identificar riscos operacionais e propor medidas preventivas e soluções estratégicas junto à coordenação do projeto e ao ChildFund.
• Atuar de forma ágil na resolução de desafios administrativos, técnicos ou relacionais com apoio da Coordenação do Projeto e do ChildFund.

Competências Exigidas

Competências Essenciais do ChildFund

• Trabalho em equipe: capacidade de trabalhar de forma eficaz e colaborar com os outros, valoriza e respeita as diferenças individuais.
• Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com outras pessoas e utiliza uma abordagem narrativa quando apropriado.
• Orientação para resultados: faz as coisas; toma medidas proativas para atingir as metas organizacionais e os padrões de qualidade.
• Tomada de decisões: utiliza bom senso, pensamento crítico e formas não tradicionais para avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para melhorar decisões e resultados.
• Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e de rápida mudança. Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias para contextos relevantes, fica atento às tendências tecnológicas e abraça soluções tecnológicas para desafios de negócios.

Outras Competências Exigidas

• Capacidade de representar o ChildFund Brasil com postura profissional e ética, mantendo conduta compatível com padrões de organizações internacionais.
• Adoção de padrões formais de comunicação oral e escrita, com linguagem clara, objetiva, respeitosa e institucional.
• Boa redação em português e habilidade para comunicação com comunidades, fornecedores e financiadores.
• Capacidade de manter interações profissionais baseadas em critérios técnicos e estratégicos, evitando abordagens informais ou de caráter pessoal.
• Maturidade para estabelecer limites adequados na construção de relacionamentos institucionais e comunitários.
• Alinhamento com políticas de compliance, integridade e salvaguardas institucionais.
• Discrição e responsabilidade no uso de canais de comunicação institucional.