Coordinador Nacional proceso de traspaso operacional CONAF-SBAP, Santiago, Chile

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Coordinador Nacional proceso de traspaso operacional CONAF-SBAP

Anuncio de trabajo : 23/jun/2026

Fecha de anulación de publicación : 07/jul/2026, 21:59:00

Organizational Unit : FLCHI - FAO Representation in Chile

Tipo de puesto : Trabajo temporal

Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal : Chile-Santiago

Duración : 10 meses

Número de Puesto : N/A

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La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
• Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
• La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
• Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La FAO es la agencia de las Naciones Unidas que lidera el esfuerzo internacional para poner fin al hambre y a la malnutrición. Nuestro objetivo es lograr la seguridad alimentaria para todas las personas, y al mismo tiempo garantizarles el acceso regular a alimentos suficientes y de buena calidad para llevar una vida activa y sana.

El objetivo principal de las oficinas de la FAO en los países, encabezadas por un Representante de la FAO, es ayudar a los gobiernos a elaborar políticas, programas y proyectos para lograr la seguridad alimentaria y reducir el hambre y la malnutrición, ayudar a desarrollar los sectores agrícola, pesquero y forestal, y a utilizar sus recursos ambientales y naturales de manera sostenible.

El 12 de agosto 2024 el Consejo del Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF, por sus siglas en inglés) aprobó el Documento de Proyecto y ha endosado el proyecto “Fortaleciendo la coordinación interinstitucional para la transversalización de la conservación de la biodiversidad en las políticas públicas nacionales, regionales y locales”, a ser ejecutado por el Ministerio del Medio Ambiente (MMA), con FAO como agencia implementadora.

Los especialistas nacionales representan una importante fuente de conocimientos especializados para la FAO y realizan sus contribuciones especializadas en todo el mundo para alcanzar los objetivos estratégicos de la Organización. Para que la FAO pueda atraer y emplear a los mejores expertos posibles en la amplia gama de áreas técnicas de su mandato, se ha introducido un proceso de selección competitivo. El objetivo de este proceso es crear un grupo de candidatos al que se pueda recurrir cuando se requiera su experiencia, garantizando un proceso de selección transparente y riguroso.

La presente manifestación de interés corresponde a la contratación de un profesional para el puesto de Coordinador de proceso de traspaso operacional CONAF-SBAP, En el marco de la implementación de la Ley N.º 21.600 y de la creación del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), se llevará a cabo el proceso de traspaso de la administración y gestión de las áreas protegidas desde CONAF al SBAP, incluyendo personas, bienes, recursos, procesos y funciones asociadas.

Dependencia jerárquica

El(la) Coordinador(a) Nacional de traspaso estará bajo la supervisión general del Coordinador del Programa País, bajo la supervisión técnica del Coordinador(a) Nacional del Proyecto (CNP) y en estrecha coordinación con la Dirección Nacional del SBAP.

Campo de especialización

El(la) Coordinador(a) Nacional de traspaso, será responsable del cumplimiento integral de los objetivos, hitos, plazos y condiciones habilitantes del proceso de traspaso.

Tareas y responsabilidades

Dirección estratégica del proceso de traspaso:

• Liderar la ejecución del Plan de Traspaso, asegurando el cumplimiento de los hitos, plazos, compromisos y condiciones habilitantes, tanto a nivel central como regional, monitoreando los indicadores de avance y promoviendo oportunamente las medidas correctivas necesarias.
• Consolidar, actualizar y mejorar permanentemente el Plan de Traspaso, asegurando su coherencia estratégica, la adecuada definición de objetivos, metas, hitos, indicadores, riesgos y medidas de mitigación, en coordinación con los actores internos y externos involucrados en el proceso.
• Priorizar la gestión de riesgos, recursos y medidas de mitigación asociadas al proceso de traspaso, focalizando los esfuerzos institucionales en la continuidad operacional.
• Coordinar con la Dirección Nacional la toma de decisión estratégica o política en materias críticas asociadas al traspaso, manteniendo una visión integrada del proceso
• Liderar el equipo de coordinadores del traspaso (2).

Articulación institucional y acuerdos:

• Asegurar la correcta implementación de los mecanismos de trabajo acordados y el cumplimiento de los compromisos de las partes, facilitando la coordinación entre el nivel central, las Direcciones Regionales, CONAF, Sindicatos y otros organismos involucrados.
• Gestionar la construcción de acuerdos habilitantes y la resolución de controversias necesarias para la correcta implementación del traspaso.
• Asegurar traspaso de información efectiva a la Dirección Nacional en las materias que requieran definición estratégica o política.

Supervisión de la implementación del Plan de Traspaso:

• Supervisar la implementación de las distintas líneas de trabajo del Plan de Traspaso, asegurando el cumplimiento de las condiciones habilitantes necesarias para su ejecución.
• Velar por un flujo de información completo, de calidad y oportuno, requerido para la toma de decisiones y la implementación del traspaso, incluyendo antecedentes relativos a personas, bienes, recursos, contratos, sistemas y áreas protegidas.
• Supervisar el levantamiento y análisis de brechas operacionales, administrativas, laborales, jurídicas y territoriales que puedan afectar la implementación del traspaso.
• Liderar la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos críticos asociados al proceso de traspaso, impulsando la formulación e implementación de medidas preventivas, mitigatorias y de contingencia.
• Supervisar la elaboración e implementación de los planes regionales de continuidad operacional.
• Acompañar el proceso de definición y validación de las condiciones laborales administrativas y operacionales necesarias para la incorporación del personal traspasado al Servicio, en conjunto con los Sindicatos.
• Supervisar la preparación institucional previa al traspaso, incluyendo simulaciones, pruebas operativas, marchas blancas, procesos de inducción y demás mecanismos de validación requeridos.
• Supervisar el proceso de estabilización posterior al traspaso, promoviendo la resolución de incidencias, la implementación de ajustes y la consolidación de los nuevos procesos institucionales.
• Velar por la incorporación transversal de los enfoques de género, inclusión y pueblos indígenas en las distintas líneas de trabajo del proceso de traspaso, en coherencia con los instrumentos de salvaguardas y estándares aplicables del proyecto.
• Identificar, evaluar y gestionar riesgos sociales asociados al proceso de traspaso, proponiendo e impulsando medidas de prevención, mitigación y seguimiento en coordinación con los equipos técnicos correspondientes.
• Promover mecanismos de participación, información y diálogo culturalmente pertinentes con los actores involucrados, incluyendo pueblos indígenas y comunidades locales cuando corresponda, resguardando la adecuada consideración de sus intereses y necesidades durante el proceso de traspaso.
• Asegurar que el proceso de traspaso incorpore de manera transversal los enfoques definidos en el Plan de Acción de Género (GAP) y el Plan de Pueblos Indígenas (IPP) del proyecto, velando por su adecuada aplicación en las distintas líneas de trabajo.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

• Título profesional de Ingeniero civil industrial, Ingeniero agrónomo o forestal, administrador de empresas, administración pública, o carreras afines de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad reconocida por el Estado.
• Experiencia pertinente de al menos cinco (5) años en proyectos de alta complejidad institucional, en sector público o privado.
• Conocimiento práctico del español (nivel C).
• Nacionalidad de Chile.

Competencias fundamentales de la FAO

• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

• Deseable conocimiento en temas de medio ambiente y conservación
• Conocimiento nivel usuario de Microsoft Office.
• Apertura y respeto hacia las diferencias y sensibilidad hacia las políticas de no discriminación por razones de raza, religión, ideología, sexo, orientación y género, discapacidad y enfermedad (incluido VIH/SIDA).
• Buen relacionamiento interpersonal y de comunicación.
• Iniciativa y proactividad.
• Capacidad de trabajo bajo presión, en plazos definidos y prioridades emergentes
• Capacidad y disposición para el aprendizaje, así como para generar y compartir conocimiento.

Criterios de selección

• Conocimiento del funcionamiento de la Administración del Estado, sus procesos administrativos, presupuestarios, de gestión de personas y marco normativo aplicable.
• Experiencia demostrable en diseño, planificación, coordinación o implementación de procesos de modernización institucional, transformación organizacional, instalación de nuevos servicios públicos, reformas institucionales o procesos de traspaso de funciones, competencias, personal o recursos entre organismos públicos.
• Deseables estudios de posgrado en administración pública, gestión pública, políticas públicas, derecho administrativo, gestión del cambio organizacional, dirección de proyectos o materias afines, gestión del cambio institucional, procesos de transferencia de personal público, gestión de áreas protegidas.
• Experiencia demostrable en coordinación de equipos multidisciplinarios y en articulación con autoridades, directivos, organizaciones gremiales, asociaciones de funcionarios y otros actores institucionales.
• Disponibilidad para trabajo presencial, realización de visitas a terreno y viajes frecuentes dentro del país.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/ .

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE) .
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR