ALTERNANCE - CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE - PROPARCO H/F, Paris, France

Missions

Encadré(e) par l'équipe RH, vous serez progressivement amené(e) à vous former puis à contribuer aux missions suivantes :

Production et analyse des données sociales

Extraction, contrôle et fiabilisation des données issues des systèmes RH et de paieProduction de tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, pyramide des âges, benchmark rémunérations, etc.)Analyse des indicateurs sociaux et rédaction de notes d'analyse

Pilotage RH et contrôle de gestion sociale

Contribution aux travaux de pilotage des effectifs et de la masse salarialeParticipation à la structuration des modes opératoires et processus de contrôle de gestion socialeContribution à l'amélioration et à l'automatisation des reportings RH

Reporting réglementaire

Participation à la production des rapports sociaux obligatoires (bilan social, index égalité professionnelle, etc.)Contribution aux enquêtes statistiques nationales (INSEE, DARES, enquêtes sectorielles)

Projets SIRH et amélioration des outils

Participation aux travaux de de fiabilisation des données SIRHContribution aux phases de recette et contrôle des donnéesParticipation à des projets d'amélioration des outils de pilotage RH

Au cours de votre alternance, ces missions pourront être prises progressivement en autonomie, en fonction de votre montée en compétences et de votre appétence pour les différents sujets.

Pourquoi rejoindre PROPARCO ?

Filiale du Groupe Agence Française de Développement, PROPARCO soutient depuis plus de 45 ans le développement du secteur privé dans les pays émergents et en développement.

Rejoindre PROPARCO, c'est évoluer dans un environnement international engagé dans des projets à fort impact économique, social et environnemental.

C'est également l'opportunité de rejoindre une cellule RH en cours de structuration, et de participer concrètement à :

la construction d'un service RH au sein d'une entité en développementla mise en place des processus, outils et modes opératoires RHle développement des premiers outils de pilotage de la performance RH

Cette alternance vous offrira une expérience particulièrement riche et formatrice, permettant d'aborder une grande diversité de missions et de développer une vision concrète des enjeux de pilotage des ressources humaines